Fiche de Poste : Architecte DevOps SRE - Transformation du Modèle Opérationnel Titre du Poste : Architecte DevOps SRE Lieu : Nanterre (Rennes) ? déplacement ponctuels à prévoir Contexte : Dans le cadre de la transformation du modèle opérationnel de notre client, un acteur majeur de l?énergie en France, nous recherchons un Architecte DevOps SRE pour accompagner cette évolution technologique et opérationnelle. L'objectif est de faire évoluer l'infrastructure, les pratiques et les outils en place, tout en garantissant la fiabilité, la scalabilité et la performance des systèmes de production. Missions : L?Architecte DevOps SRE aura pour mission principale de mettre en ?uvre une architecture DevOps performante et durable, tout en renforçant la culture SRE au sein de l'organisation. Il/elle interviendra sur l?ensemble des phases de la transformation et travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes (Développement, Infrastructure, Sécurité, etc.) Analyse et diagnostic : Évaluer l?existant en termes de pratiques DevOps, d?infrastructure et d?automatisation. Identifier les leviers d?amélioration et définir une feuille de route pour la transformation du modèle opérationnel. Architecture et mise en place des pratiques DevOps : Concevoir et implémenter une architecture DevOps adaptée aux besoins du client. Automatiser les processus de livraison et de déploiement via des outils CI/CD. Intégrer les pratiques d?infrastructure as code (IaC) et de gestion de la configuration (ex : Terraform, Ansible). Optimiser la gestion des pipelines et le versioning des applications. Mise en place de la culture SRE : Définir des métriques et des SLAs pour garantir la disponibilité et la performance des services. Développer et automatiser des stratégies de monitoring, de gestion des incidents et de gestion des performances (observabilité, alerting, logs centralisés). Mettre en ?uvre des stratégies de résilience des systèmes et des tests de charge. Accompagner les équipes internes dans la mise en ?uvre des pratiques SRE pour la gestion proactive des incidents et des pannes. Amélioration continue : Concevoir des processus d?amélioration continue pour optimiser la gestion des opérations, la collaboration entre les équipes de développement et d?infrastructure. Piloter les actions de remédiation post-mortem pour éviter la récurrence des incidents. Sensibiliser les équipes à l?importance de la culture DevOps et SRE. Accompagnement et transfert de compétences : Former et accompagner les équipes internes sur les bonnes pratiques DevOps et SRE. Créer des documents techniques et des guides pratiques pour assurer l?autonomie des équipes dans la gestion des processus DevOps et SRE. Assurer un suivi régulier de l?évolution des pratiques et des outils.