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Coordinateur.trice de parcours (H/F) 29 - QUIMPERLE
Offre n° 185BJCR
Coordinateur.trice de parcours (H/F)
29 - QUIMPERLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 décembre 2024
Forclusion des candidatures le 31 décembre. Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées. Description du poste Vous ferez partie de l'équipe des coordinateurs du DAC (Dispositif d'Appui à la Coordination) du territoire de santé de Quimperlé. Vous serez amené à vous déplacer sur Lorient / Lanester (véhicule de service) Le coordinateur de parcours accompagne les bénéficiaires et/ou vient en appui des professionnels de santé, du social ou du médico-social dans la gestion des situations qu'ils considèrent comme étant complexes. L'objectif est d'améliorer ou de consolider les parcours de santé des personnes, quel que soit leur âge, leur pathologie ou leur handicap en leur proposant des réponses adaptées. Missions principales : - Informer, orienter, conseiller les personnes et/ou les professionnels vers le(s) ressources la/les mieux adaptée(s) - Contribuer à l'amélioration des parcours de santé via l'accompagnement des personnes et l'appui aux professionnels : - Évaluer et analyser, avec l'ensemble des intervenants auprès de la personne, la situation dans toutes ses dimensions (sociales, médico-sociales et sanitaires) - Elaborer, et formaliser si nécessaire, avec la personne, son entourage et les autres professionnels intervenants un plan d'intervention adapté à ses besoins (par exemple : plan personnalisé de coordination en santé) - Assurer la mise en œuvre et / ou le suivi du plan d'intervention dans le respect du principe de subsidiarité - Appuyer ou organiser la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation, de mettre en cohérence l'ensemble des interventions et de faire émerger des solutions. Missions complémentaires en lien avec la coordination territoriale - Participer au recensement et à l'analyse des dysfonctionnements du territoire à travers les problématiques de parcours rencontrées dans les suivis de situations - Participer à l'identification et à l'interconnaissance entre les acteurs du territoire - Participer aux groupes de travail sur le développement d'outils, l'amélioration et la fluidité des parcours - Participer aux réunions, colloques, conférences dans l'intérêt du service
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2453.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - Sur poste de coordinateur-triceCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - ou ergothérapeute, travail social. Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Entreprise
CAP AUTONOMIE SANTE
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://capautonomiesante.bzh
Cap Autonomie Santé, association loi 1901, financée par des fonds publics (Agence Régionale de Santé, Conseil Départemental), porte le Dispositif d'Appui à la Coordination, le CLIC 56, la plateforme Education Thérapeutique du Patient et le Centre de Coordination en Cancérologie. Notre structure, située à Lorient-Lanester en Bretagne, à mi-chemin entre Quimper et Vannes et évoluant dans le secteur du médico-social compte 31 salariés sur l'ensemble du territoire de santé no. 3.
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