Fondé il y a près d'un siècle, le groupe familial Top Clean Packaging se positionne comme un partenaire privilégié dans le développement et la fabrication de dispositifs médicaux et de leurs conditionnements stériles. Il est aujourd'hui un expert des métiers de la plasturgie et de l'emballage, toujours innovant dans la maîtrise de ses technologies. En s'appuyant sur des valeurs telles que la passion du Client et le respect des Hommes, Top Clean Packaging s'efforce de devenir un interlocuteur unique présent à l'international pour accompagner les projets de ses clients. En rejoignant le Groupe Top Clean Packaging, vous contribuez à une aventure humaine basée sur l'innovation et l'excellence. TCP RECHERCHE & INNOVATION du Groupe Top Clean Packaging été créé en 2022 avec pour objectif de donner aux clients la possibilité de s'appuyer sur nos équipes et nos technologies innovantes dès le début de leurs projets de développement. Dans le cadre d'une création de poste, pour compléter notre équipe projet sur notre site TCP R&I, nous sommes à la recherche d'un Métrologue (H/f) Description du poste Vos missions principales : - Qualification/développement des nouveaux produits, - Suivi de l'industrialisation des nouveaux produits, - Gestion des AMDEC, - Mise en place des méthodes de contrôle, plans de contrôle en lien avec les nouveaux produits, - Réalisation d'audit process et produits - Mise en place de méthodes de suivi des nouveaux projets. Profil recherché Votre profil : Un diplôme de niveau Bac +3 ou supérieur en métrologie ou en mesures physiques est fortement apprécié. Expérience : 6 ans d'expérience exigée minimum Compétences requises : Gestion d'instruments de mesures : machines tri dimensionnelle, projecteur de profil, machines Zeiss. Coordination, planification de projets. Les conditions de travail et avantages : Type de contrat : CDI Package de rémunération autour de 35k€ Pass restaurant, Prime de transport, Prime d'épargne salariale, Prime d'ancienneté. Horaires prévus : Flexibilité des horaires, 37,5h par semaine Mutuelle et prévoyance Parcours d'intégration de 10 jours dès l'arrivée dans le Groupe Notre processus de recrutement : Envoi dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) Entretien avec notre Chargée de Recrutement puis le Manager. Si vous n'avez pas de retour de notre part sous 3 semaines après soumission de votre candidature, vous pouvez considérer que nous n'avons pas retenu votre profil pour le poste.