Missions /conditions d'exercice Directement rattaché(e) à la Directrice Générale des services, notre futur directeur (trice) évoluera en étroite collaboration avec nos élus. Vos missions s'articuleront autour de 4 grands axes: Le management d'équipe, le développement du CA du camping, la satisfaction client et la gestion courante du domaine. * Véritable manager, vous coordonner au quotidien une équipe pluridisciplinaire (assurant les tâches relatives à l'accueil, à l'hébergement, à l'animation, l'entretien et le centre bien être) composé de 12 collaborateurs. Vous avez à cœur de fédérer vos équipes autour du développement du camping. Vous vous occupez également de la gestion des ressources humaines de la structure. "Challengeur, vous développerez le Ca de notre camping. A ce titre, vous menez des actions marketing et commerciales. Vous gérez également notre e-réputation. vous analyses régulièrement les données d'activité du camping tout en identifiant des axes d'évolution et de développement. Annuellement, vous présentere2 aux élus les perspectives d'évolution pour l'année N+1. Régulièrement vous informerez les élus du suivi de la marche de l'établissement. Quotidiennement, vous vous préoccuper de la satisfaction de nos clients en veillant à la qualité de nos différentes prestations (accueil, hébergements, animation, services, installations aqualudiques, bien-être...). Vous gérez également les réclamations clients. * Enfin, vous piloterez la gestion courante du camping en veillant au respect des obligations réglementaires en matière d'urbanisme, santé publique, hygiène et sécurité des biens et des personnes. A l'aise avec les chiffres (budget ), vous optimiser la gestion économique et financière du camping. Vous contrôlez également l'entretien et la maintenance des équipements, voir le suivi de travaux - Activités techniques: - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ; - élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ; - structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ; - pilotage de l'équipe de direction ; - supervision du management des services et conduite du dialogue social ; - mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ; - représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ; - veille stratégique réglementaire et prospective. - SAVOIR-FAIRE : - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre - élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - impulsion et conduite des projets stratégiques Envoyer : Cv+ lettre de motivation obligatoire à l'attention de Mr le Maire de Xonrupt-Longemer