Conseiller en Insertion Professionnelle Domaine : Accompagnement socioprofessionnel dans une entreprise d'insertion professionnelle Missions principales Le Conseiller en Insertion Professionnelle est responsable de : Accompagnement socioprofessionnel - Assurer l'accompagnement individuel des salariés en insertion afin de favoriser leur retour à l'emploi ou leur accès à une formation qualifiante. - Identifier les freins à l'insertion et mettre en place des solutions adaptées (mobilité, compétences, situations personnelles). - Élaborer avec les bénéficiaires des projets professionnels individualisés et les accompagner dans leur mise en œuvre. - Soutenir les salariés dans leurs démarches administratives et professionnelles, notamment pour l'accès à des droits ou des dispositifs de formation. Suivi et évaluation - Assurer un suivi régulier des parcours d'insertion, en évaluant les progrès et en ajustant les actions mises en œuvre. - Rédiger des bilans et des comptes rendus d'accompagnement, en lien avec les référents internes et externes. - Participer aux réunions d'évaluation des parcours et proposer des ajustements pour maximiser les chances de succès des bénéficiaires. Relations avec les partenaires - Développer et entretenir des relations avec les partenaires locaux (entreprises, organismes de formation, institutions sociales et médicales). - Identifier des opportunités d'emploi ou de formation pour les salariés en insertion. - Participer aux forums et événements professionnels pour promouvoir l'insertion et identifier de nouvelles collaborations. Formation et montée en compétences - Animer des ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi (rédaction de CV, préparation d'entretiens, savoir-être en entreprise). - Identifier les besoins en formation et orienter les bénéficiaires vers des dispositifs adaptés. - Favoriser l'acquisition de compétences techniques et transversales en lien avec les projets professionnels des salariés. Participation à la vie de l'entreprise - Contribuer aux réunions d'équipe pour partager les avancées et les difficultés rencontrées dans l'accompagnement. - Travailler en étroite collaboration avec les encadrants techniques et les responsables opérationnels pour assurer une cohérence dans les parcours d'insertion. - Participer aux réflexions stratégiques sur les dispositifs d'insertion et proposer des pistes d'amélioration. Profil recherché - Formation en insertion professionnelle, travail social ou ressources humaines (niveau bac+2 à bac+5). - Expérience dans l'accompagnement socioprofessionnel ou dans un poste similaire. - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, des acteurs locaux et des aides mobilisables. - Capacité à établir une relation de confiance et à motiver les bénéficiaires. Compétences clés - Écoute active et bienveillance. - Rigueur et organisation. - Sens du travail en équipe et collaboration avec les partenaires. - Capacité à gérer des situations complexes et à proposer des solutions adaptées. - Aisance relationnelle et qualité rédactionnelle pour le suivi et le reporting.