Rattaché(e) au Directeur Général adjoint, vous prendrez en charge les missions suivantes : Administration du personnel : - Administrer la paie et la gestion du personnel (80 collaborateurs, logiciel SILAE).Experience signicative en paie demandée - Élaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel. - Garantir l'application des accords d'entreprise. - Établir les déclarations nécessaires auprès de l'administration (DPAE, ..). Conseil et accompagnement des opérationnels et des managers : - Assister le Directeur Général dans l'accompagnement des managers sur les problématiques RH qu'ils rencontrent. - Veiller à la bonne application des procédures RH du groupe et des chapitres de la norme liés à la gestion du personnel. Pilotage des projets RH : - Venir en appui sur les projets RH divers : recrutement, intégration, suivi des carrières et formations. - Participer à l'optimisation de la politique RH du groupe. Communication interne : - Assurer une écoute et une communication interne auprès de l'ensemble des collaborateurs. - Entretenir un climat social positif et proposer l'organisation d'événements de cohésion interne et d'actions QVTC / RSE. Connaitre le logiciel de gestion de paie SILAE serait un plus. Vous avez des connaissances avérées en Pack Office (Word, Excel, Power Point)