RESPONSABLE RH ET GESTION - GESTIONNAIRE (H/F) 95 - SARCELLES
Offre n° 185FQBZ
RESPONSABLE RH ET GESTION - GESTIONNAIRE (H/F)
95 - SARCELLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 décembre 2024
MISSIONS - Gestion comptable, financière et économique - Gérer les moyens budgétaires et matériels de la structure et planifier les opérations financières - Contrôler l'activité comptable - Effectuer la facturation mensuelle des conventions et frais annexes par le biais de "dext" - Assurer le suivi rigoureux des coopérations nationales ( ASP Sylae ou l'OPCO) - Remonter les incidents et sollicitations des responsables de filiales aux responsables financiers et juridiques - Gérer les commandes de terminaux et outils financiers au fil de la demande (cartes bancaires, chéquiers, terminaux de paiement électronique) - Accomplir les règlements d'honoraires via le logiciel "transnet" - Administrer le traitement des amendes de la flotte automobile du groupe "Ayba" - Gestion des ressources humaines (GRH) - Superviser la gestion opérationnelle des ressources humaines (paie, recrutement,..) - Assurer le suivi quotidien des mouvements de personnel - Gérer les litiges des collaborateurs et tenir à jour le registre unique du personnel - Collecter les instructions de paie mensuelles et envoyer les bulletins de salaire aux interlocuteurs concernés - Traiter régulièrement les demandes d'adhésion à la mutuelle - Effectuer la déclaration annuelle de l'effectif auprès de la médicine du travail - Assurer le suivi des évolutions légales (RH) via notre cabinet d'expert comptable partenaire - Gérer les saisies administratives à tiers détendeur (SATD) - Gestion de la direction et du management d'entreprise - Encadrer, animer et accompagner une équipe de plusieurs personnes - Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité - Communiquer les informations sur les résultats d'activités, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires externes - Préparer les supports de présentation et animer les réunions périodiques avec les interlocuteurs concernés en interne - Superviser la mise en œuvre des actions de formation au sein du groupe - Gestion administrative et législative - Maintenir une relation de proximité avec le cabinet d'expert comptable - Renouveler les demande des cartes Rungis - Effectuer les commandes de fournitures premières de bureau
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H59 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26154.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Langue
- TurcCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Entreprise
AYBA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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