Travailleur social (H/F) Type de contrat : CDD du 9/12/2024 au 31/10/2026 Rémunération selon les accords CHRS (1500E net minimum) Missions: Diagnostics pour l'accès au logement Diagnostics pour le maintien au logement Gestion des baux glissants Gestion locative adaptée Accompagnement social dans le logement Gestion et coordination de la plate-forme de service Articulation des actions et du partenariat Evaluation du dispositif/ Indicateurs de gestion Compétences : Posture professionnelle : S'adapter à des publics variés pour établir un dialogue Être disponible et à l'écoute des autres Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité Valoriser le participant par rapport à ses atouts Respecter le participant dans ses choix Tenir compte du facteur temps dans la construction du parcours Capacité à travailler en équipe Avoir un souci de formation permanente Avoir le sens de la communication Savoirs : Maitrise des dispositifs sociaux et du cadre règlementaire S'appuyer sur les connaissances acquises lors de diverses formations Savoirs faire: Maîtrise des techniques d'entretien individuel Maîtrise dans l'élaboration de parcours d'insertion Conduite d'actions individuelles et collectives Coordination des actions Rédaction des écrits professionnels (rapports, bilans, statistiques.) Développement du partenariat socio-économique Rédactionnelles : Répondre aux demandes de statistiques ou de comptage, ou aux enquêtes épisodiques. Renseigner les tableaux de bord de suivi du service. Mettre à jour en permanence la situation administrative des personnes. Participer à la rédaction du rapport d'activité Diplôme et expérience : Educateur spécialisé (H/F) Moniteur éducateur (H/F) Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, débutant(e) accepté(e)