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Accueillant.e en Espace rencontre enfants parents séparés (H/F) 25 - BESANCON
Offre n° 185JCQY
Accueillant.e en Espace rencontre enfants parents séparés (H/F)
25 - BESANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 décembre 2024
L'association gère deux Espaces : un Espace de rencontre enfants parents séparés et un Espace de Médiation Familiale. Elle propose un poste d'accueillant/e en CDI pour l'Espace rencontre enfants parents séparés à Besançon : Formation requise : Psychologue ou Educateur.trice spécialisé.e Description du poste : Sous la responsabilité de la directrice et dans le cadre d'un travail d'équipe, vous aurez à : Accompagner la rencontre d'un enfant avec le parent avec lequel il ne vit pas Assurer le suivi du parcours des familles (entretiens préalables, entretiens de suivi et de bilan, travail administratif afférent). Participer aux réunions de coordination, aux réunions institutionnelles et aux séances d'analyse de la pratique. Poste à pourvoir : 01/01/2025 Type de contrat : CDI à mi-temps, présence impérative chaque jeudi et samedi des semaines impaires et mercredi et vendredi des semaines paires Convention collective des acteurs du lien social et familial Salaire de base : 1 214 euros bruts pour 75.83h mensuelles Lieu de travail : Besançon Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par courrier ou par mail à : Madame La Présidente Association La Marelle 17, rue de la Grette, 25000 Besançon
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 17H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1214.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - psychologue ou éducateur.trice spéc Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ASS LA MARELLE
10 à 19 salariés
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