LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, établissement d'enseignement et de Recherche, en Intérim de 4 mois minimum, un Responsable Administration du Personnel (h/f). En tant que Responsable Administration du Personnel (h/f), vous êtes rattaché à la Direction Générale, et aurez la responsabilité de l'Administration du personnel sur un périmètre à taille humaine. Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes : - Gestion administrative du personnel : DPAE, rédaction des contrats de travail, immatriculation à la sécurité sociale, médecine du travail, dossiers d'affiliation mutuelle, etc. - Suivi du temps de travail et congés - Préparation des éléments de paie et contrôle des bulletins de salaire - Lancement et suivi des campagnes d'entretiens annuels, entretiens professionnels etc. - GPEC - Gestion du recrutement et intégration des collaborateurs - Participation à la préparation des réunions CSE - Mise à jour des différents tableaux de bord RH - Participation à l'amélioration des processus RH et à la mise en place de nouveaux projets RH De formation supérieure Bac+5 type Master spécialisé RH, droit social ou administration du personnel, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multiculturel.Réactif/ve, autonome et organisé/e, vous avez une bonne maîtrise de la législation du travail, de l'administration du personnel, de bonnes connaissances en paie.Vous savez vous adapter, vous avez le sens du service, de la confidentialité ainsi qu'une bonne capacité à gérer les urgences.Vous avez un niveau d'anglais B2.Salaire brut mensuel entre 34Ke et 37Ke brut + primes, tickets restaurant, CE, télétravail, mutuelle, 15 à 20 jours de congés supplémentaires. Environnement de travail agréable, bienveillant et tourné vers l'excellence.Poste basé à Toulouse hyper-centre, accessible en transports en commun à pourvoir dès que possible, au plus tard mi janvier 2025, potentiellement renouvelable.