En tant qu'encadrant(e) technique au sein du chantier d'insertion Défi Web , vous serez en charge de : Encadrement des participants : - Former les bénéficiaires aux métiers du numérique, notamment au développement et à l'intégration web (HTML, CSS, WordPress, bases de programmation). - Transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels nécessaires à leur insertion. - Évaluer régulièrement leurs compétences et proposer des axes d'amélioration. Supervision technique des projets : - Assurer la bonne réalisation des projets numériques confiés par les clients (sites vitrines, e-commerce, intégration de contenus, maintenance). - Garantir la qualité technique et les délais de livraison. - Identifier et assigner des tâches adaptées aux compétences des participants. Profil recherché : Compétences techniques : - Bonne maîtrise des langages de programmation web (HTML, CSS, JavaScript). - Connaissance des CMS (WordPress, Joomla) et d'outils de gestion de projets web. - Une expérience en développement web ou en gestion de projets numériques est indispensable. Qualités relationnelles et pédagogiques : - Capacité à encadrer et former des personnes en situation d'apprentissage. - Patience, bienveillance, et aptitude à motiver une équipe hétérogène. - Aptitude à collaborer avec des partenaires variés. - Qualités relationnelles et pédagogiques : - Former les bénéficiaires aux métiers du numérique, notamment au développement et à l'intégration web (HTML, CSS, WordPress, bases de programmation). - Transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels nécessaires à leur insertion. - Évaluer régulièrement leurs compétences et proposer des axes d'amélioration. - Assurer l'encadrement technique des salariés en insertion - Recruter et intégrer le personnel en insertion en respectant le processus institutionnel et cahier des charges - Gérer les formalités administratives liées aux recrutements - mettre en œuvre le processus d'intégration - Coordonner l'activité des salariés en insertion - Programmer, organiser et réaliser le planning - Contrôler et vérifier le travail - Réaliser le suivi en ressources humaines des salariés accueillis sur le chantier d'insertion - Assurer le bon fonctionnement du chantier d'insertion - Etablir les fiches de poste de travail - Produire les supports nécessaires aux étapes du parcours d'insertion - Gérer la logistique des besoins en production - Contribuer au développement économique du chantier d'insertion - Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants CIP, Formateur, Coordinateur - Assurer le lien avec les partenaires Assurer l'encadrement pédagogique en situation de production - Développer et mettre en œuvre des contenus pédagogiques adaptés aux postes de travail. - Concevoir des outils adaptés à la démarche pédagogique en vigueur dans la structure et à l'individualisation - Positionner et individualiser les parcours d'insertion - Evaluer les aptitudes et les compétences professionnelles à l'aide des supports adaptés de suivi des acquisitions - Apporter des connaissances techniques et théoriques en lien avec la production. - Former les salariés aux activités exercées en situation de production conformément au référentiel CQP salarié polyvalent