Nous recrutons : Un.e Infirmièr.e Puericulteur.rice ou Un.e Educateur.rice de jeunes enfants CDD temps plein 1 mois sur remplacement maladie à pourvoir dès que possible Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 5 + Ségur pour tous - Rémunération selon ancienneté - Acteur de la protection de l'enfance, le Centre Départemental d'Accueil Mères Enfants voit le jour en 2021 et fait figure singulière sur le territoire parmi les dispositifs dédiés aux Mères Isolées Avec Enfants (MIAE). Il est à la fois complémentaire à ceux-ci dans son engagement en faveur des sorties d'hôtel et très spécifique par sa mission d'évaluation, de stabilisation et d'orientation à court terme. Ainsi, sur trois mois renouvelables une fois, le CDAME a pour objectif d'aller au-delà de la mise à l'abri, de révéler et construire avec la famille le parcours le plus adapté aux besoins et compétences avant d'en faciliter la concrétisation en accompagnant la transition et en s'impliquant dans les potentiels relais. Le poste : Compte tenu des rythmes et enjeux, c'est en étroite collaboration avec la responsable de service que l'équipe (ASS/ES, TISF, EJE/Puéricultrice) incarne l'accompagnement de terrain et impulse ses évolutions. Au sein du CDAME, EJE et Puéricultrice assurent des interventions à finalité socio-éducative et de prévention dans le champ de la protection de l'enfance. C'est principalement en binôme que ces deux métiers construisent les projets personnalisés, soutiennent un solide partenariat et s'impliquent quotidiennement auprès des familles dans le champ de la parentalité (santé, éveil, motricité.). Ils peuvent aussi seconder l'ensemble des membres de l'équipe tant sur des accompagnements individuels (accès aux droits, etc.) qu'à l'occasion d'ateliers ou sorties collectives. Quel que soit le thème, la créativité sera la bienvenue. Contraintes du poste : - Planning sur 3 semaines avec 1 samedi travaillé - 1 soirée jusqu'au 21h par semaine Organisation et avantages : - Congés payés annuels + jours de congés trimestriels - Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance. - Carte de transport TISSEO prise en charge à 100%. Profil recherché : - Diplôme de Puéricultrice ou d'EJE + expérience obligatoire - Permis B obligatoire - Capacité rédactionnelle - Maitrise de l'outil informatique