Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de la PLV faisant parti des leaders du marché européen développe, conçoit, produit et installe des solutions de merchandising éphémères et permanentes. Elle intervient dans les secteurs des cosmétiques, de la bijouterie & joaillerie, des pharmaceutiques et des spiritueux. Nous recrutons pour leur site qui englobe la fabrication d'outillages d'injection, le thermoformage ainsi que l'injection elle-même, un responsable atelier outillages H/F. Votre mission principale sera de piloter de manager l'atelier mécanique composé du bureau d'études, de fraiseurs, ajusteurs et polisseurs. Plus en détail vous devrez : - A partir de plans 2D et 3D, réaliser des moules pour l'injection plastique qui serviront à la fabrication de pièces d'aspects, - Analyser et définir les outillages adéquats, - Identifier des dysfonctionnements éventuels et mettre en œuvre des mesures correctives, - Réaliser la maintenance préventive et veiller au bon entretien du matériel, - Assurer le contrôle qualité, analyser les contraintes dimensionnelles et géométriques, - Assurer le lancement de nouvelles séries et conduire les opérations d'usinage, - Renseigner les documents de suivi de production, - Assurer le conditionnement et le stockage des pièces usinées, - Gérer les priorités. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique en usinage et possédez une expérience significative de plusieurs années en management. Vous maitrisez les techniques conventionnelles et numérique et avez de solides connaissances en moule d'injection. Vous devez maitriser MISSLER et les logiciels Topsolid, Topmold, Topcam. Qualités requises : rigueur, sens du travail en équipe, flexibilité, volontariat. Ce poste est à pourvoir au plus vite en CDI. Rémunération selon profil. Vous vous retrouvez dans cette offre et souhaitez postuler ? 1. Transmettez votre candidature par mail aux adresses suivantes : chloe.perronny@adworks.fr et aurore.froger@adworks.fr 2. Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas ou votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique, téléphonique ou par visio selon vos disponibilités. 3. Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec la demande de notre client. 4. Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec l'entreprise. Sachez que nous resterons en contact pendant toute la phase du recrutement, jusqu'à la prise de poste et validation de la période d'essai si concrétisation de l'embauche !