Nous recrutons un assistant ou une assistante des Ressources Humaines Missions : - Gérer les formalités administratives de l'entrée à la sortie des agents (DPAE, demande de casier judiciaire, badges, contrat, avenants, saisie des dossiers dans le logiciel paie et logiciel de GTT) - Calculer et saisir les éléments variables de paie : notamment les remboursements de frais, les absences, les soldes de tout compte, - Saisir les Attestations diverses (attestation de salaire, France Travail.) - Accueillir et informer les agents (environ 350 personnes) - Accompagner les managers sur les suivis RH de leurs équipes (réponses aux questions / support gestion du temps de travail.) Profil recherché : Formation de niveau Bac+2 ou bac +3 spécialisation RH, gestion administration, ou gestion PMI-PME Compétences : - Maitrise impérative des outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint) - Bon niveau d'expression écrite et d'orthographe - Capacité et appétence pour le travail en équipe - Statut de la fonction publique (appréciée) - Sens du service (accueil, écoute, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité) CONDITIONS DE TRAVAIL : - Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée-Prise de poste dès que possible - Lieu : Hôpital de Villefranche - Grade/Catégorie : Adjoint administratif / Catégorie C - Quotité de travail : Temps plein - Base forfait 37h30 - 28 CA+15 RTT ( dont 1 pour la journée de solidarité) - Horaires : 09h00-17h00 du lundi au vendredi - Télétravail : à hauteur d'une journée par semaine après période d'intégration - Rémunération : à partir de 1 760€ net (2 190€ brut) - avec reprise de l'ancienneté - Intégration : doublage formation - Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle - Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation - Compte Epargne-Temps Avantages : - Restauration collective - Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique - Forfait mobilité durable - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)