Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons Un.e Responsable d'agence de travail temporaire d'insertion (H/F). Dans ce cadre, vous êtes responsable de la performance sociale, commerciale et financière de votre agence dans le respect des valeurs du groupe. Autour de ces 3 axes, vous construisez avec la Direction et votre équipe, la stratégie de développement de votre agence et sa mise en œuvre. Pour ce faire : - Vous développez l'offre d'insertion par la prospection et la fidélisation d'un portefeuille clients afin de répondre aux objectifs fixés. - Vous entretenez des relations de confiance avec le réseau de partenaires de l'emploi et prescripteurs (Pôle emploi, Conseil départemental, mission locale, Cap Emploi.) - Vous contribuez au suivi socioprofessionnel des intérimaires en parcours au sein de l'agence dans un objectif commun de retour à l'emploi durable - Vous assurez, au travers notamment de reporting réguliers, un suivi administratif, RH, et financier de votre agence en lien avec les services centraux. - En tant que Manager, vous créez et maintenez une dynamique collective positive en fédérant votre équipe de proximité autour des valeurs de l'entreprise. - Vous êtes garant du respect de la législation du travail et des procédures internes. - Vous impulsez également une culture sécurité au sein de votre agence et êtes acteur de la prévention au quotidien. VOTRE PROFIL : A la fois Manager, Développeur et Gestionnaire, vous souhaitez relever le challenge d'allier insertion et développement commercial au travers d'un projet d'entreprise fondamentalement humain. Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en agence de travail temporaire et/ou dans l'insertion par l'activité économique. Votre connaissance du tissu économique local sera un atout indéniable pour faciliter votre prise de poste. Tenace, pragmatique et investi, vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et aurez à cœur de promouvoir l'action d'ID'EES INTERIM. Enfin, votre exemplarité et votre capacité à prendre de la hauteur vous permettront d'insuffler une dynamique positive au sein de l'équipe et de répondre aux objectifs fixés. Rémunération fixe + variable mensuel et annuel (selon activité de l'agence) Avantages CSE (chèques vacances.) 2 jours de congés supplémentaires Participation aux bénéfices Mutuelle Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%