Intégré(e) dans une équipe de 25 personnes, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Assurer, avec l'adjoint au chef de cellule de CAT B, le management d'une équipe de 3 personnels de CAT C pour réaliser les missions suivantes : - Gérer l'attribution de la prime Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) et l'Indemnité de Fonction et de Responsabilités (IFR) ; - Suivre les anomalies et effectuer le contrôle interne RH-solde mensuel et trimestriel ; - Gérer les dossiers d'admission dans le corps des sous-officiers de carrière (suivi des échéances, étude des demandes, rédaction de fiches d'études); - Rédiger les décision de nomination au grade de gendarme ; - Procéder à l'archivage numérique de pièces administratives ; - Produire les décisions de commandement par intérim ; - Gérer les personnels CSTAGN de la région et les spécialistes SOG (SIC et montagnards) ; - Etablir les décisions de refus de congés de reconversion prises par le commandant de région ; . - Gérer et suivre les détachements, congés sans solde et agréments dans la fonction publique. Et autres tâches : suivi de la réglementation, suivi de la messagerie, gestion du courrier arrivée et départ -Activités du service : Gestion RH (mobilité et avancement) d'environ 11000 personnels militaires. Mettre en œuvre la politique des RH du commandant de région. Composition et effectifs du service 2 personnels civils de catégorie B et 3 personnels civils de catégorie C Liaisons hiérarchiques Chef de section, chef du bureau de la gestion du personnel militaire, chef des ressources humaines, commandant de région. Liaisons fonctionnelles Avec tous les organismes de la gendarmerie, ainsi que le service de santé des armées