Offre n° 185QLPV
Chef(fe) d'équipe (H/F)

Actualisé le 18 décembre 2024

Dans le cadre du projet de l'association, défini par le Conseil d'Administration, le chef d'équipe gère l'activité des salariés dont ceux en insertion. Il participe au bon fonctionnement des relations entre les salariés et les bénévoles. Champ d'intervention et de responsabilité: Le chef équipe est autonome pour l'exercice de ses missions; Il rend compte de l'exercice de sa mission au directeur de façon permanente. Lieux d'exercice des missions : Saumur et Munet,. L'activité s'exerce en intérieur comme en extérieur Les Missions: - Participer à l'activité de terrain avec les salarié afin de favoriser leur intégration. - Participer à l'organisation du service. - Faire appliquer les aspects prévention et sécurité dans la structure. - S'assurer du rangement et de la propreté de l'entrepôt et des ateliers. - Mettre en place et contrôler un suivi des véhicules. - Organiser une équipe de travail et gérer les plannings des tâches quotidiennes - Gestion des situations d'urgence, de conflits, d'agressivité - Organiser la collecte et la livraison des produits aux clients/donateur - Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail - Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail avec la chargé d'insertion socioprofessionnelle - Suivre les stocks et l'approvisionnement de la boutique Travail du mercredi au samedi. Vous devez avoir un expérience dans le management . Envoyer UNE LETTRE DE MOTIVATION AVEC LE CV

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Annuel de 24000.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
Analyser, exploiter, structurer des données
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Assurer le respect des normes de qualité
Convaincre, négocier
Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
Former et informer les salariés et sensibiliser à la prévention des risques
Gestion d'équipe
Gestion des ressources humaines
Gérer un planning
Gérer une situation conflictuelle
Indicateurs de suivi d'activité
Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité
Piloter une activité
Prendre la parole en public
Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
Techniques de reporting d'activité
Techniques de résolution de problèmes
Utiliser des logiciels spécifiques
Utiliser les outils numériques
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs