Conseiller(ère) en formation (H/F) 13 - MARSEILLE 14
Offre n° 185QSQF
Conseiller(ère) en formation (H/F)
13 - MARSEILLE 14 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 décembre 2024
L'association « FCR Marseille - Compagnons du Tour de France » est un organisme de formation et d'apprentissage dédié aux métiers du bâtiment et de l'ameublement. Le centre est installé à Marseille depuis 1972 et appartient à un réseau de 16 antennes sur le territoire national. Dans le cadre du remplacement d'un départ à la retraite, nous recherchons, un(e) conseiller(ère) en formation. Placé(e) sous l'autorité du Responsable de développement commercial, vous : - Accompagnerez les candidats et les entreprises dans la réponse à leurs besoins de formation, - Prendrez en charge la gestion des inscriptions et des dossiers administratifs, - Interviendrez en support sur la mise en œuvre des actions de développement commercial et participerez à l'organisation et à la logistique des évènements dédiés. Description du poste : (liste non exhaustive) - Conseiller et suivre les candidats - Conseiller et suivre les entreprises - Prospecter des candidats potentiels - Établir les devis et conventions - Saisir les candidats sur l'outil de gestion du centre de formation - Accompagner les candidats dans la recherche d'entreprise - Recruter des candidats en respectant les critères de sélection - Réaliser les entretiens de positionnements - Participer aux salons et évènements professionnels - Réaliser des présentations de notre offre de formation dans les collèges, lycées. - Participer au développement des partenariats - Assurer le suivi des effectifs pour un remplissage optimal des sections - Tenir et transmettre les indicateurs, statistiques et tableaux de bord - Créer les fiches apprenants sur les outils de gestion du Centre de formation et leur affecte le plan d'activité (calendrier, programme.) - Garantir la complétude du dossier administratif avant l'entrée en formation - Gérer les contrats : saisie, suivi, accord de financement - Assurer le bon suivi des dossiers auprès des financeurs (OPCO, Région, CPF, Transition Pro, France Travail.) - Effectuer la facturation des prestations de formation (apprentissage, formation continue.) - Mettre à jour les fichiers clients, partenaires, candidats et entreprises - Respecter la démarche qualité Compétences : - Être capable de définir des besoins en formation & valider un projet de formation - Être capable d'entretenir et développer les relations commerciales avec les entreprises partenaires, les prescripteurs - Connaissance des dispositifs de financement des formations - Établir les contrats et les conventions de formation - Traiter l'information - Techniques commerciales Profil : Passionné(e) par le conseil et l'accompagnement, vous avez un fort intérêt pour l'univers des métiers du bâtiment et bois. Formation supérieure (bac+ 2/3 minimum) : commerce, ressources humaines Une première expérience dans le domaine du conseil en formation et/ou du commerce est demandée La connaissance des rouages de la formation est un avantage certain ! Maîtrise Pack Office Maîtrise du logiciel YPAREO Permis B Capacités : compétences méthodologiques et organisationnelles, esprit d'analyse, aisance relationnelle. Condition et lieu de travail : - Marseille 14e - Du lundi au vendredi (36H hebdo/application accord entreprise RCR) - Type de contrat : CDI - Rémunération : 33 000 à 35 000 Euros brut/an (selon profil) - Avantage : titre restaurant - Disponibilité immédiate
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Valider un projet de formationCette compétence est indispensable
- Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formationCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Entreprise
FEDERATION COMPAGNONNIQUE REGIONALE DE M
6 à 9 salariés
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