Les PEP 01 recrutent dans le cadre d'un congé maternité : UN/E DIRECTEUR/TRICE D'ETABLISSEMENT et SERVICES MEDICO-SOCIAUX Avec l'appui du siège, sous l'autorité du directeur général et avec deux cheffes de service, vous assurez la responsabilité, le pilotage et l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des équipes pluridisciplinaires des services suivants : - Le Service d'Accueil de Jour Dinamo l'Etape de 20 places dont 10 places EANM et 10 places EAM pour jeunes adultes porteurs de Troubles du Neuro Développement, situé à Montréal la Cluse - L'Institut Médico-Educatif Dinamo Sco, accueillant 32 enfants et adolescents de 6 à 20 ans porteurs de troubles neurodéveloppementaux (TND), et notamment de troubles du spectre de l'autisme (TSA). - Les SESSAD Sco Pro du Bugey accompagnant sur leurs lieux de vie (domicile, école, lieu de loisirs.) 39 enfants et adolescents de 3 à 20 ans porteurs de troubles neurodéveloppementaux (TND), et notamment de troubles du spectre autistique (TSA). - L'UEMA d'Oyonnax, située au sein d'une école maternelle ordinaire, l'UEMA (Unité Enseignement Maternelle Autisme) accueille 7 enfants porteurs de Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ces enfants bénéficient d'un accompagnement pluridisciplinaire : pédagogique, éducatif, psychologique et paramédical. Vous êtes membre du Comité de direction associatif comprenant l'ensemble des directeurs-trices des établissements et services de l'association, la direction générale et les cadres du siège social. Les missions : - Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des exigences réglementaires, - Piloter l'activité des établissements et notamment garantir le contenu du projet d'établissement dans le respect des valeurs et principes du projet associatif, - Mettre en œuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité en garantissant l'existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires, - Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires et gérer les ressources humaines en garantissant la stricte application des dispositions juridiques, du droit du travail, des Conventions Collectives, des accords d'entreprise, - Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements en garantissant les équilibres budgétaires, - Travailler en réseau et développer des partenariats en garantissant la cohérence des informations dans le respect notamment des valeurs de l'association et de son projet associatif. Profil et Compétences : - Partager les valeurs de l'association, laïcité, citoyenneté, solidarité, autonomie de la personne, inclusion, accès de tous au droit commun. - Posséder les compétences nécessaires à la gestion administrative, RH et budgétaire d'ESMS. La pratique des logiciels usagers (MEDIATEAM), qualité (AGEVAL), RH (OCTIME) serait appréciée. Maitriser les outils du Pack Office et avoir une aisance informatique. - Avoir une bonne connaissance des politiques publiques du secteur PH et de la réglementation. Une connaissance des TND serait appréciée. - Être un manager rigoureux, fédérateur ayant le sens de l'organisation et une bonne capacité d'adaptation. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7. Caractéristiques du poste : - Le poste est un CDD de 4.5 mois (du 14 février au 30 juin 2025) pour remplacement de congé maternité, statut cadre, CCN 51, à temps plein à temps (forfait jour 205 jours / an à proratiser), - Basé à Montréal-la Cluse, - Rémunération annuelle brute : à partir de 49 K€ selon ancienneté ; - Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur à usage professionnel fournis ; - Mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE ; - Analyse de la pratique ; - Déplacements à l'échelle du département. Permis B obligatoire. Des entretiens auront lieu le lundi 13 janvier 2025 matin si votre candidature est retenue.