Vos missions : - Responsabilité de la comptabilité générale et analytique jusqu'au bilan (logiciels DVLOG + AGIRIS-ISA Compta) ; - Élaboration des salaires et charges sociales (DVLOG) ; - Veille juridique et sociale, mise en œuvre des différents contrats ; - Contrôle des procédures internes de gestion (suivi des outils de gestion) ; - Établissements des déclarations fiscales ; - Participation à la stratégie de développement du projet de l'établissement ; - Mise en œuvre des projets artistiques : diffusion, résidences, production (négociation, suivi, contrat) ; - Prépare et assure le suivi rigoureux du budget et de son exécution ; o Responsable du respect des règles en matière de billetterie, supervision des activités ; o Accompagner les chefs de service et leurs projets, suivi des budgets par service ; o Encadrement et animation de l'équipe administrative ; - Élaboration des dossiers de subventions et assurer le suivi auprès des partenaires et tutelles ; - Renseignement des indicateurs d'évaluation de la CPO (états statistiques, bilans qualitatifs sur la fréquentation, .) et des rapports d'activité ; - Gestion des ressources humaines (en collaboration avec la direction) ; o Organisation du temps de travail, gestion de la politique salariale ; - Coordination des différents services de l'établissement. Vous êtes garant du bon fonctionnement général : - Fiabilité des informations budgétaires, comptables et financières, respect des procédures. Organisation, optimisation, anticipation de la gestion et de l'utilisation des ressources. Profil recherché : - Formation supérieure (Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion ou Master 2 comptabilité) - Une expérience équivalente dans un poste similaire serait un avantage. Compétences requises : - Capacité à diriger la gestion financière, juridique, comptable et les ressources humaines (connaissance des outils de gestion). Aptitudes : - Excellent relationnel, qualités managériales, rigueur, discrétion, autonomie, capacités d'organisation et d'anticipation, d'analyse de négociation et de synthèse, goût du travail en équipe - Capacité d'adaptation, d'autonomie et disponibilité en phase avec les exigences du spectacle vivant - Disponibilité en soirée et week-end en fonction de la programmation. Rémunération : selon expérience et dispositions de la convention collective du SYNDEAC (groupe 2) - CDI statut cadre - rémunération sur 13 mois. Date de prise de fonction : au plus tôt Lieux de travail : Alençon et à Mortagne-au-Perche, Flers et tout autre lieu d'activité hors les murs. Condition de recrutement : candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à l'attention de Mademoiselle Régine Montoya, directrice de la Snat61.