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Directeur de centre de formation (H/F) 972 - RIVIERE SALEE
Offre n° 185RXKQ
Directeur de centre de formation (H/F)
972 - RIVIERE SALEE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 décembre 2024
Assure la direction et le fonctionnement du ou des centre(s) de formation. Il participe à l'élaboration des politiques de formation, anime et coordonne les activités de formation sous l'autorité du Secrétaire Général de la CMA. Chargé de mettre en œuvre l'offre de la CMA et du réseau, il est responsable des objectifs quantitatifs et qualitatifs du ou des centre(s) en matière de formation initiale et continue. Activités principales : - Organise le fonctionnement pédagogique, administratif et financier du ou des centre(s) de formation - Management des équipes administratives et pédagogiques du ou des centre(s) de formation - Gère la conception, le développement, la négociation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets, conventions et partenariats - Assurer le suivi et l'encadrement de l'ensemble des équipes administratives et pédagogiques - Garantir la mise en œuvre des politiques nationale de formation du réseau CMA France - Assurer les relations avec les OPCO et suivre le montage des dossiers de financement - Assure le développement des activités de formation : formation multimodales, formations innovantes, développement des compétences, VAE, etc - Participe à la préparation des budgets, l'établissement des bilans financiers et assurer le suivi budgétaire - Supervise la gestion administrative du ou des centre(s) de formation - Assure le suivi de la gestion des moyens matériels et logistiques - Veille au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs ) - Garantie le respect du cadre légal en lien avec les certifications (ISO 9001, Qualiopi )
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros sur 13.0 mois
- Mobile
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et déployer des outils d'évaluationCette compétence est indispensable
- Conduire une démarche de négociationCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Définir le projet académique et établir la programmation annuelle des personnels d'inspectionCette compétence est indispensable
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Règles de sécurité
- Évaluer la qualité et la conformité d'une formation
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Entreprise
CHAMBRE DE METIERS ET DE L' ARTISANAT DE
20 à 49 salariés
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