L'Association des Papillons Blancs de Mâcon accompagne près de 150 enfants et adultes en situation de handicap (déficience et/ou autisme) au sein de cinq établissements et services. Elle emploie près de 90 salariés sur des unités situées au sein du bassin mâconnais. L'association recrute dans le cadre d'un départ à la retraite, son futur directeur ou sa directrice pour le : - Dispositif Accompagnement Médico-Educatif de Chanteloup : un IME de 56 places 6 20 ans, un SESSAD de 34 places 3-20 ans, une UEMA de 7 places 3-6 ans, une UEEA de 10 places 6-11 ans, un PCPE de 20 places 3-7 ans - Foyer de vie adultes « Petite Unité de Vie » de 13 lits 20-60 ans - Centre d'Activité de Jour adultes : 18 places 20-60 ans Description du poste : - Coordonner et piloter les établissements du secteur enfants et adultes par des outils et méthodes conformes aux recommandations du secteur, - Définir et suivre les projets d'établissement en tenant compte des besoins des usagers et de leur famille, - Adapter et développer une offre innovante résolument tournée vers l'inclusion, - Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de toutes les structures, - Manager et accompagner l'ensemble des équipes pluridisciplinaires en instaurant et en préservant un environnement de travail serein et performant, - Animer et soutenir son équipe de direction (une directrice adjointe et 4 chefs de service) - Garantir une gestion financière et administrative permettant la mise en œuvre du CPOM, - Maitriser les principes de gestion budgétaire et administrative en vigueur, - Gérer le parc immobilier dans le respect des normes sanitaires et de sécurité, - Développer des partenariats stratégiques locaux et départementaux (autres associations, MDPH, éducation nationale, le sanitaire, .), - Développer, en lien avec l'ARS et le CD 71, l'activité de l'association sur le territoire mâconnais en améliorant l'offre face aux besoins repérés. Profil : Nous recherchons un professionnel expérimenté, à la fois visionnaire et opérationnel, doté d'une très bonne expérience de terrain et d'une solide expertise dans le secteur médico-social. Niveau études : Diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent) spécialisé en management des organisations sociales et médico-sociales. Le futur directeur (H/F) est un chef d'orchestre capable de conjuguer vision stratégique innovante, excellence opérationnelle et véritable engagement humain. Qualités personnelles recherchées : - Rigueur et organisation permettant une gestion efficace des priorités, - Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion, - Excellentes qualités relationnelles : écoute attentive tant des personnels que des familles et usagers. Bienveillance et respect indispensables. - Capacité décisionnelle : analyse pertinente de situations complexes et mise en œuvre de solutions adaptées. - Engagement et disponibilité : investissement personnel pour accompagner le développement des établissements. - Date limite de candidature : 19/01/2025 - Prise de poste : mai / juin