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Chef de service éducatif et missions supports en qualité (H/F) 41 - VINEUIL
Offre n° 185THCW
Chef de service éducatif et missions supports en qualité (H/F)
41 - VINEUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 décembre 2024
Cette création de poste s'inscrit dans une évolution d'une l'organisation caractérisée par un fort développement. Dans ce contexte, nous recrutons un chef de service des UEMA du Loir-et-Cher avec missions support transversales qualité et développement. Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et d'une structure en fort développement ? Mettre en œuvre vos compétences en qualité et gestion des risques ? Bénéficier d'un programme de formation à la hauteur de vos besoins ? Développer de nouveaux services à destination d'enfants et de familles ? Manager des équipes avec de réelles délégations au sein d'une équipe de direction ? Rencontrons nous ! Vos missions seront les suivantes : Mission 1 : Management des UEMA de Blois et du Pays Vendômois a minima jusqu'en aout 2025 Mission 2 : Missions qualité, gestion des risques et déploiement sous la supervision du directeur adjoint en lien avec les services siège Mission 3 : Préparation du renouvellement de la certification Cap Handeo Autisme prévue début 2026 Mission 4 : Contribution au développement du service (accueil séquentiel 9/16 ans) Le poste convient à un profil travailleur social ou paramédical souhaitant évoluer vers les fonctions management / qualité ou un profil junior diplômé dans le champ de la qualité et gestion des risques avec appétences pour le management. Vous maîtrisez des outils de type DUI (AIRMES) ou AGEVAL, appréciez les nouveaux usages numériques, notamment en IA
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Entreprise
GROUPEMENT COOPERATION SOCIALE ET MEDICO
10 à 19 salariés
M. Jean-Marc SOULARD
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