En tant que véritable chef d'orchestre de votre équipe, vous êtes le garant du bon déroulement de vos projets dans le domaine de l'automatisme pour le secteur pharmaceutique. Gestionnaire dans l'âme, vous endossez les responsabilités suivantes : - Analyser les cahiers des charges afin de répondre avec les solutions techniques les plus adaptées. - Construire et chiffrer dans un double objectif : optimiser le contentement des clients et garantir un niveau de marge suffisant. - Être responsable de la gestion technique et financière des projets. - Entretenir des relations à long terme et rentables avec les clients et fournisseurs. - Motiver et coacher les collaborateurs et sous-traitants. - Participer à la préparation du budget annuel pour le département Automastisme. - Contribuer activement à l'atteinte des résultats définis. - Participer aux veilles stratégiques et technologiques dans le but de développer, promouvoir un savoir-faire et créer des opportunités en interne. Profil Vous êtes ingénieur ou technicien expérimenté avec une orientation en automation. Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets en automation . Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement pharmaceutique et ses méthodes. Vous avez travaillé sur les systèmes d'automatisme Siemens ou Rockwell. Vous avez une connaissance opérationnelle du français et de l'anglais. Vous êtes capable de construire des relations professionnelles durables Doté d'un réel leadership, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre fiabilité. Offre - Un contrat à durée indéterminée ainsi qu'un package salarial complet adapté à votre expérience, incluant entre autre une voiture de société et un bonus sur résultats. - La solidité et la pérennité du Groupe familial Technord. - Les avantages liés à notre métier de services dont la diversité des projets et process. - La possibilité de travailler sur des projets internationaux de sociétés de production/fabrication. - Une fonction passionnante, un environnement technique de pointe et des contacts relationnels avec une grande diversité de parties prenantes. - Un rôle de management crucial et au cœur de l'action. - De nombreuses possibilités de formations et d'évolution. - Une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations tout en les responsabilisant.