La MJC Boris Vian cherche aussi à faire exister au sein de sa maison un véritable lieu de vie pour les habitantes et les adhérent-e-s en créant avec eux-elles différents espaces d'accueil et de convivialité (espace buvette, cuisine, espace multimédia, bibliothèque, mezzanine, hall d'accueil aménagé...). La MJC intervient dans différents domaines et soutient les projets des habitant-e-s et des partenaires : organisation de concerts, rencontres, battle, conférences, spectacles jeunes public et tous publics, expositions, sorties, temps de partages et de convivialité... Le directeur ou la directrice conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale. Il ou elle est, sous la responsabilité du conseil d'administration, le ou la garant.e de l'élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre du projet de la structure. Par délégation du conseil d'administration, il ou elle en assure la bonne gestion financière, administrative et des ressources humaines. Membre de droit du conseil d'administration de l'association, il ou elle propose, participe au débat et à l'élaboration des décisions. Il ou elle est l'exécutif du conseil d'administration et a donc le devoir d'appliquer et de mettre en œuvre les décisions collectives. MISSIONS Actions de pilotage et d'activités de l'association : Gestion d'un réseau et des partenariats/ pilotage institutionnel : Gestion administrative, management, encadrement du personnel Gestion financière Diplômes et expérience exigés Titulaire d'un diplôme de niveau II minimum en développement social local ou gestion d'organisme à vocation sociale DESJEPS Ou expériences similaires consolidés Licence d'Entrepreneur de Spectacle / Habilitation Electrique QUALITÉS REQUISES : - Expérience reconnue dans le champ de l'Education Populaire et de l'Economie Sociale et Solidaire. - Aisance relationnelle, goût prononcé pour la communication écrite et orale. - Bonne aptitude au management. - Connaissances des pratiques et de la diffusion culturelle, de l'action sociale et environnementale. - Connaissance du fonctionnement associatif et du paysage institutionnel. - Aptitude relationnelle permettant un contact aisé avec les équipes, les bénévoles, les partenaires. - Compétences dans la gestion administrative et financière. - Sait lire et interpréter les documents comptables (compte de résultat, bilan, balance, plan de trésorerie.). - Maîtrise de techniques d'animation et conduite de projet. - Bonne aptitude à la synthèse des données techniques et administratives. - Disponibilité et mobilité géographique. Rémunération selon grille; groupe H de la Convention Collective de l'Animation (indice 400) + reconstitution de carrière