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Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 185ZTQP
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 janvier 2025
Description du poste : WIICO, cabinet spécialisé sur le pôle de l'Audit et de l'Expertise comptable vous propose une vision moderne du recrutement afin de vous guider dans votre recherche d'emploi ! Nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F au sein d'un cabinet situé à LYON 06, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible Au sein d'une équipe dynamique et en contact permanent avec les clients, vos missions seront : - Etablir les paies et les déclarations sociales ; - Assurer suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats, etc.) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte, etc.) ; Vos missions incluent le conseil courant en législation sociale RH : conventions collectives, rupture de contrat de travail, aides à l'embauche. Votre profil : Après un diplôme BAC+2 minimum en comptabilité ou en droit social, vous avez une connaissance de la paie acquise en cabinet d'expertise comptable ou une autre structure semblable. Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir à ce poste. Si vous souhaitez valoriser vos compétences en paie, transmettez nous votre candidature, elle sera étudiée avec attention et en toute confidentialité. Informations contractuelles WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien. Il évoquera avec vous les éléments relatifs au poste à pourvoir. WWW.WIICO.FR
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 46000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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