Description du poste : En tant que Technico-Commercial, vous serez un maillon essentiel de la relation client et du développement commercial.***Vos principales responsabilités seront :***Développement commercial : - Identifier et prospecter de nouveaux clients (artisans, entreprises de construction, grands comptes). - Promouvoir l'ensemble des produits et solutions techniques de l'entreprise. * Gestion du portefeuille clients : - Accompagner et fidéliser les clients existants en répondant à leurs besoins spécifiques. - Apporter des conseils techniques adaptés pour garantir leur satisfaction. * Négociation et suivi : - Élaborer des propositions commerciales sur mesure. - Assurer le suivi des offres et des commandes jusqu'à la livraison. * Veille technique et marché : - Se tenir informé des évolutions techniques et des tendances du secteur. Description du profil : Pour réussir dans ce poste, vous êtes idéalement issu(e) d'une formation commerciale ou technique (Bac+2/3) et vous disposez des compétences suivantes :***Une première expérience (2 ans minimum) en tant que Technico-Commercial, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des matériaux. * Un solide bagage technique lié aux produits du bâtiment. * Excellentes compétences relationnelles et commerciales. * Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités. * Permis B obligatoire pour les déplacements réguliers.***Pourquoi rejoindre cette entreprise ?***Une entreprise familiale dynamique avec une expertise reconnue dans son domaine. * Un environnement stimulant avec de belles perspectives de développement. * Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable, ainsi que d'autres avantages (voiture de fonction, téléphone, ordinateur).***Dans le cadre de ses engagements en faveur de la diversité, e-Consulting RH s'engage à étudier l'ensemble des candidatures sur un pied d'égalité en se basant sur un seul critère : la compétence ! Découvrez notre Charte des Valeurs & de Déontologie professionnelle