Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Descriptif missionRejoignez Airfoils Advanced Solutions et contribuez à l'industrie de demain ! Airfoils Advanced Solutions (AAS), c'est une aventure humaine et technologique, codétenue par deux géants de l'aéronautique : Safran et Air France/KLM. Depuis 2018, nous réparons les aubages de compresseurs haute-pression pour les moteurs d'avions les plus performants (Boeing 777/737, Airbus A320), avec une mission claire : allier excellence, innovation et durabilité. Rejoindre AAS, c'est intégrer : ? Une entreprise à taille humaine où chacun a un rôle clé à jouer (150 collaborateurs). ? Un environnement de pointe, avec des équipements industriels ultra-modernes et des locaux pensés pour le bien-être. ? Un engagement concret pour la planète, en réparant plus pour limiter le gaspillage et construire l'industrie de demain. ? Une culture d'équipe forte, animée par nos valeurs : Performance, Transparence, Esprit d'équipe. Intégré(e) au Comité de Direction de la Société, vous en animez les ressources humaines et êtes le/la garant(e) de l'application de la politique RH et du respect de la législation sociale. Accompagné(e) de 2 collaborateurs, vous pilotez la performance et les processus du service RH, répondant aux besoins opérationnels de l'entreprise et à sa stratégie. Votre rôle, vos défis: - En support des managers opérationnels, vous les conseillez et les accompagnez sur tous les domaines RH afin d'améliorer la performance des équipes. - Pour préparer l'avenir, vous identifiez les besoins en évolution des compétences et vous en coordonnez le plan, vous assurez également le pilotage des recrutements. - Acteur(rice) de la conduite du changement, vous participez activement au ramp-up de l'entreprise et aux projets d'amélioration continue. - De manière transversale, vous veillez au développement de la culture d'entreprise, notamment dans les domaines SSE et Qualité / Sécurité des vols. - Parralèlement, vous avez la chargé d'assurer le pilotage des relations sociales (CSE, accords d'entreprise, référent auprès des autorités administratives) - Vous faites en sorte de maintenir un climat social sein et à développer la Qualité de Vie au Travail en proposant des projets ou actions d'amélioration des conditions de travail, d'organisation ou de management. - En tant que manager du pôle RH, vous développez et pilotez les différents indicateurs liés à l'activité du service RH et pilotez le suivi de ses dépenses (formation, masse salariale...)