GESTIONNAIRE DE L'ABSENTEISME MEDICAL (H/F) 69 - BRON
Offre n° 186BYXG
GESTIONNAIRE DE L'ABSENTEISME MEDICAL (H/F)
69 - BRON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 janvier 2025
Le gestionnaire de l'absentéisme médical assure, pour les personnels non médicaux, en particulier le suivi et la gestion des arrêts de maladie ordinaire, des attestations de salaire des contractuels, des congés maternité, des temps partiels thérapeutique. - Gérer les arrêts de maladie ordinaire des personnels non médicaux (enregistrement sur le logiciel) conformément aux droits applicables ; avec information des agents par exemple lors du passage à ½ traitement ; ou lors des retards de transmission des arrêts ; - Gérer les congés maternité ; - Elaborer les attestations de salaire des contractuels à destination de la sécurité sociale dans le cadre de la perception des indemnités journalières de sécurité sociale avec mise en place d'un tableau de suivi et développement d'une expertise sur ce sujet ; - Etablir des attestations sur les périodes de maladie en réponse aux demandes des agents ; - Gérer les demandes de contrôles médicaux et leurs résultats ; - Procéder à la rédaction des décisions administratives liées à l'absentéisme médical (changement d'affectation.) ; - Gérer les demandes de temps partiels thérapeutiques avec rendez-vous auprès des médecins agréés ; - Organiser les expertises auprès des médecins agréés ; - Répondre aux questions diverses en matière de protection sociale ; - Participer au turnover sur les dossiers et assurer une continuité de service au sein de l'équipe absentéisme médical notamment sur les dossiers d'accidents de travail (gestion des déclarations, courriers de reconnaissance d'imputabilité, délivrance des prises en charge de soins, paiement des factures), les saisines auprès du conseil médical, et les dossiers d'Allocations Temporaires Invalidité. - Participer aux projets DRH notamment participer à la mise en place puis gérer la DSN évènementielle concernant la signalisation des arrêts de travail ; - Assurer la tenue du dossier administratif dématérialisé, et l'archivage des documents liés à l'absentéisme médical ; - Veiller à la mise à jour des procédures de gestion de l'absentéisme médical en fonction de l'évolution de la réglementation et des process.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H20 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2210.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrôler la conformité des données
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
PSYCHIATRIE UNIVERSITAIRE LYON METROPOLE
2000 à 4999 salariés
Mme CHRISTEL GOUSSU
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