Sous l'autorité du Secrétaire Général de l'association, et en relation avec l'équipe salariée, la personne sera chargée notamment : - de l'information-conseil-défense dans les domaines : du budget, du surendettement, des droits sociaux, du droit de la famille, du logement, de la consommation et du cadre de vie dans le cadre de notre Point Conseil Budget. - de l'animation et de l'accompagnement de collectifs de locataires selon nos besoins - Activités principales : animation d'un Point Conseil Budget Tenue de permanences d'information-conseil-défense dans les domaines de la famille, du suivi du budget des ménages, de la consommation ainsi que du logement : accueil tous publics, traitement des litiges individuels (courriers, démarches, suivi.), montage de dossiers de surendettement. Participation à des ateliers collectifs (missions locales, autres) - Autres activités : accompagnement de collectifs de locataires du secteur HLM La personne recrutée sera également amenée à intervenir dans l'accompagnement à la négociation auprès de groupes d'habitants. Implication dans les activités collectives (séances de formation et d'information, réunions de travail thématiques.). Collaboration à la conduite et / ou à la réalisation de projets spécifiques s'inscrivant dans le cadre des activités de l'association. Participation à des instances de représentation et/ou de concertation de l'association dans le cadre des conventions ou des partenariats de l'association (Missions locales,...). Ses fonctions sont susceptibles d'évolution en fonction des orientations et des besoins de l'association. - Capacité et compétences Sens de l'organisation et rigueur Capacité de travail en équipe et autonomie Aisance dans la prise de parole en public Adapter sa posture et son mode de communication en fonction des publics Capacité à l'animation de groupes, à la négociation collective Maîtrise exigée des outils informatiques Capacité de rédaction exigée Force de propositions Prise d'initiative et curiosité Adhérer et défendre les valeurs de la CLCV. - Spécificités du poste Disponibilité (réunions en soirée occasionnelles). Les heures supplémentaires donnent droit à récupération en temps. - Diplôme exigé Niveau bac + 2/3 demandé. Expérience souhaitée. Profil recherché : Formation Conseiller(e) en économie sociale et familiale ou Assistant(e) social(e). Permis B souhaitable (déplacements agglomération grenobloise occasionnels) - Type de contrat Contrat à durée indéterminée Durée de travail sur la base de 35 heures hebdomadaires. Poste basé à Grenoble, territoire d'intervention sur l'ensemble du département de l'Isère. Avantages : Tickets restaurants, prévoyance (90% prise en charge employeur) et mutuelle (70% prise en charge employeur) Poste à pourvoir dès que possible. Une réponse vous sera donnée par mail et les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour convenir d'un jour d'entretien.