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Assistant.e social.e (H/F) 38 - ST MARTIN LE VINOUX
Offre n° 185PDRM
Assistant.e social.e (H/F)
38 - ST MARTIN LE VINOUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 décembre 2024
Suite à une mobilité interne, nous recrutons un.e assistant.e de service social pour la direction de l'Hébergement (93 places en foyer D'Hébergement, 38 places en Foyer de Vie et 10 places en établissement d'accueil médicalisé) Votre mission : Rattaché.e à la direction de l'Hébergement de Sainte Agnès et en lien étroit avec l'assistante de service social en charge des usagers externes de l'association, votre mission principale sera de travailler à la réalisation du projet de vie global des personnes accueillies sur l'hébergement de Sainte Agnès avec l'ensemble des équipes pluridisciplinaires et les différents partenaires. Vos activités principales : - Gérer les listes d'attente et animer des différentes commissions d'admission - En lien avec le projet personnalisé des usagers o Leur proposer un accompagnement social adapté : accueil, ouverture et maintien des droits, suivi des dossiers MDA, gestions des PCH o Le cas échéant, collaborer avec les équipes éducatives et leurs proches pour initier leur réorientation - S'inscrire dans un réseau d'acteurs locaux : représentation institutionnelle et développement de partenariat dans l'optique de faciliter les parcours de vie des usagers - Assurer une veille documentaire sociale et juridique Plus qu'un emploi, venez rejoindre une association à taille humaine et audacieuse qui œuvre depuis toujours pour l'inclusion-réciproque et qui porte un projet managérial où les valeurs de subsidiarité, de proximité et d'agilité sont profondément incarnées.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 28H Autre
- Salaire
- Salaire brut : A partir de 1620€ brut CC66
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents travail social - DECESF
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social - DEASS
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Construire et maintenir des relations professionnelles durablesCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
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