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Travailleur social diplômé d'état - Référent(e) social SOLIBAIL (H/F) 93 - ST DENIS
Offre n° 186JKPB
Travailleur social diplômé d'état - Référent(e) social SOLIBAIL (H/F)
93 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Publié le 08 janvier 2025
1. DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE IMMOBILIÈRE SOCIALE PLAINE COMMUNE - ISPC intervient en Seine-Saint-Denis avec la conviction que l'insertion sociale passe par l'accès et le maintien dans un logement décent. Son siège social est situé à Saint-Denis (département 93). La structure est composée de 22 salariés répartis en 2 pôles (Pôle Social - Pôle de Gestion Locative Adaptée). 2. IDENTIFICATION DU POSTE 1 travailleur social Diplômé d'Etat pour intégrer l'équipe SOLIBAIL composée de 9 travailleurs sociaux. 3. DESCRIPTIF DES MISSIONS Vous effectuerez l'accompagnement social de 28 ménages hébergés au sein du dispositif Solibail sur le territoire de la Seine Saint Denis dans l'optique d'accéder à un logement pérenne. La mission s'effectue dans le cadre de visite à domicile et de rendez-vous au bureau.. Vous aurez pour missions de : - Accompagnement dans l'intégration et l'occupation du logement SOLIBAIL (accompagnement administratif, budgétaire et à l'acquisition du « savoir habiter ») - Accompagnement dans l'exécution du projet logement et levé des freins à sa mise en œuvre. - Accompagnement à l'intégration du logement pérenne Le suivi social se déroule majoritairement en entretien individuel et peut être complété et renforcé par des actions collectives. En complément de ses missions le salarié participe au suivi statistique de l'activité et de ses missions par la transmission d'indicateurs et la participation à la rédaction des bilans d'activité. Lors de la prise de poste un temps de formation sera apporté au nouveau salarié afin d'intégrer les spécificités du dispositif 4. PROFIL Diplôme d'État : - Assistant(e) de Service Social - Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale. - Educateur(trice) spécialisé(e) Connaissance Droits des Etrangers et Politique du Logement apprécié 5. COMPÉTENCES/SAVOIRS-FAIRE Capacités d'analyse et de diagnostic social Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse Conduite d'entretien et capacité d'écoute Utilisation des traitements de texte, tableurs et internet Connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation et des dispositifs régissant l'accès et le maintien dans le logement 6. QUALITÉS/SAVOIRS-ETRE - Respect des principes de laïcité et de neutralité - Fiabilité et réactivité - Curiosité et prise d'initiative - Mobilité et autonomie - Discrétion professionnelle 7. CONDITIONS Intitulé du poste : Travailleur social Nombre de postes : 2 Contrat : CDI Durée hebdomadaire : 35 heures/horaire variable - (Télétravail après 1an d'ancienneté) CCN - Convention Collective Nationale de l'Immobilier Lieu de travail Saint-Denis (93) Niveau d'études : Niveau III - Bac +2/3 Expérience : Débutants acceptés. Une expérience professionnelle similaire sera appréciée. Salaire : Entre 26 000€ et 40 000€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience Avantages : Restauration d'entreprise, prise en charge à 100% de l'abonnement transport en IDF. Equipements: PC portable, téléphone mobile. Date de prise de poste: Dès que possible Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de madame Lucile TREMBLIN, responsable pôle social SOLIBAIL
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois
- Pc portable
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat CESF - AS - ES Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Construire et maintenir des relations professionnelles durablesCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Suivre des demandes de logements locatifsCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
ISPC
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Lucile TREMBLIN
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