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Responsable Hébergement et Vie Sociale (H/F) 13 - MIRAMAS
Offre n° 186JQKH
Responsable Hébergement et Vie Sociale (H/F)
13 - MIRAMAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 janvier 2025
Le groupe ENTRAIDE, acteur majeur de région méditerranée dans le domaine de la prise en charge de la personne âgée. Notre activité est multi-sites, nous comptons aujourd'hui 13 résidences ainsi qu'un pôle info sénior. Nos valeurs sont : la diversité et la bientraitance, l'accompagnement dans l'évolution professionnel de nos collaborateurs, conditions de travail adaptée, un fort développement de la qualité. Nous recrutons pour notre EHPAD LES JARDINS FLEURIS un(e) Responsable Hébergement et vie social F/H. Rattaché(e) directement au directeur de l'établissement, vous serez le référent hôtelier de l'établissement. A ce titre, vos principales missions seront : - Manager au quotidien l'équipe hôtelière (planning, attribution des tâches, réunion de service, contrôle du travail.) - Gérer les fournisseurs (linge, approvisionnements divers.) - Faire le suivi du taux d'occupation et participer au développement commercial de la résidence - Gérer la gestion et le suivi du budget hébergement de manière efficiente - Être garant de la qualité de nos prestations hôtelières et de restaurations Issu(e) de formation supérieur en hôtellerie-restauration, vous souhaitez vous investir pleinement dans un groupe en pleine évolution et au service de l'humain. Pour mener à bien vos missions, les principales qualités attendues pour le poste sont : - Dynamisme - Force de proposition - Sens de l'organisation - Rigueur - Capacité à fédérer
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Conseiller, accompagner une personne
- Gérer une situation de crise
- Maintenir le lien social de la personne
- Procédures et circuits administratifs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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