Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu'elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d'intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques. Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la chargé(e) de mission « Contrat Local de Santé » aura la charge d'assurer la coordination, l'animation, la mise en œuvre et le suivi du Contrat Local de Santé (CLS) et d'accompagner la Communauté de Communes de Cattenom et Environs dans la définition de sa nouvelle politique de santé. Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge : o Elaborer en partenariat avec l'ARS du Grand-Est le diagnostic territorial de santé (analyse des besoins du territoire, bilan des actions de santé publique, etc.), o Préparer, organiser, participer au pilotage et à l'animation des réunions de travail, o Proposer aux élus des actions permettant de répondre aux enjeux sanitaires du territoire, o Accompagner la mise en œuvre de la nouvelle politique de santé communautaire, o Favoriser les échanges entre les acteurs locaux, o Effectuer une veille régulière et ciblée en matière d'actualité de santé publique, o Développer un réseau de partenaires (signataires, professionnelles de santé et acteurs), o Contractualiser avec les partenaires et rechercher les leviers de financements pour les actions. Votre profil : Titulaire d'une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de la santé ou de la gestion de projet, ou d'une expérience sur un poste similaire. Vous disposez des compétences suivantes : o Connaissances des politiques de santé publique ou en lien avec la santé, o Connaissances des concepts de prévention et de promotion de la santé, o Capacité à travailler en autonomie, o Maitrise des outils informatiques, o Avoir un bon sens relationnel, sens de l'organisation, à l'écoute, Vous disposez du permis de conduire. Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle. Rémunération : à définir en fonction du profil et de l'expérience. Temps de travail : poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l'autorité hiérarchique (35h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur un rythme de 4 jours par semaine avec un vendredi par mois travaillé). Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d'avantages du comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.