Sous la responsabilité du directeur, vous serez en charge de la gestion de la comptabilité générale. Vos missions: - Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives, effectuer les rapprochement bancaires. - Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées: mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations. - Clôturer l'exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financier (compte de résultat, bilan, annexes associées), établir la liasse fiscal, tenir à jour les documents comptable obligatoires destinées aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable). - Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables). - Gestion de la comptabilité auxiliaire - Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures. - Suivre les encaissements des clients et des règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossier en recouvrement amiable et contentieux judiciaire. - Effectuer les rapprochements bancaires, calculer les provisions, gérer les immobilisations, réaliser les clôtures comptables . - Gestion de la comptabilité analytique. - Analyser le coût et la marge dégagée par produit/service vendu et le coût des charges directes. - Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres, ratios). - Editer les états d'analyse assurer le reporting au dirigeant et aux opérationnels. - Suivi de la trésorerie et de la fiscalité. - Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations et négociations bancaires. - Elaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR). - Calculer et gérer l'impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes. - Autres activités - Gestion de la paie. - Collecter les données des ressources humaines: masse salarial, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (catégorie - socioprofessionnelle). - Etablir les bulletins de paie: calcul des cotisations salariales et patronales, édition. - Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN).