Animateur(trice) relais petite enfance itinérant - Direction de l (H/F) 30 - VAUVERT
Offre n° 186KZJB
Animateur(trice) relais petite enfance itinérant - Direction de l (H/F)
30 - VAUVERT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 janvier 2025
La mairie de Vauvert recherche son ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE ITINERANT H/F. Placé (e) sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'éducation, vous participerez aux missions du relais petite enfance définies par le décret 2021-1115 du 25/08/2021. Des missions supplémentaires pourront vous être confiées. Missions dites renforcées et qui pourront être définies d'une année sur l'autre COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES : Conduite de réunion, conduite de projets ; Animation d'équipe ; Capacités d'analyse et d'écoute ; Capacité à travailler en équipe et en partenariat ; Conduite d'entretien ; Capacités pédagogiques ; Capacités d'organisation ; Savoir évaluer les besoins ; Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés ; Connaissances dans le domaine de la petite enfance ; Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l'enfant ; Connaissances d'hygiène et sécurité ; Connaissances en informatique ; Notions de gestion (administrative et financière..) ; Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence ; Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ; Conception, animation et mise en oeuvre du projet d'établissement ; Savoirs socioprofessionnels, principaux courants pédagogiques ;- Connaissance des dispositifs ; Connaissance du réseau territorial et des compétences respectives de chacun de ses membres ; Capacité d'analyse ; Capacité à aller chercher l'information nécessaire à la résolution des problèmes rencontrés ; Maitrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point) ; Capacité à rendre compte à la hiérarchie d'évènements ponctuels et/ou du retour des rencontres partenariales ; Capacité à être force de proposition et à porter le projet du service ; Gestion du cadre et des règles de déontologie du travail social concernant les informations relatives aux familles et les principes du partenariat ; Anticiper et gérer les conflits ; Compétences rédactionnelles ; Technique d'écoute et de la relation d'aide à la personne ; Aptitude à travailler en équipe et en partenariat ; Aider à la décision des élus et des partenaires institutionnels par le diagnostic des situation, l'évaluation des actions et la formulation de propositions DIVERS : Lieu de travail : maison France services + 5 sites d'accueils sur les communes du territoire Horaires : contraintes inhérentes au service Déplacements : fréquents avec véhicule de service ***CV ET LM A TRANSMETTRE AVANT LE 10 FEVRIER 2025 à mairie@vauvert.com***
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
Statutaire ou contractuel cat A - Salaire
- Salaire brut : SUIVANT CONVENTION +IFSE+CIA+CNAS
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer un réseau, une communauté
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
- Concevoir un projet éducatif
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Définir des projets inter-institutionnels
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
200 à 249 salariés
- Site internet
- http://www.vauvert.com/votre-mairie/recrutement
M. Jean (MAIRE) DENAT
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