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Chef de service socioéducatif (H/F) 24 - BERGERAC
Offre n° 186LHZF
Chef de service socioéducatif (H/F)
24 - BERGERAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 janvier 2025
DMS, un groupement d'employeurs spécialisé dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, recherche pour l'un de ses adhérents un chef de service H/F. L'IME de Rosette est rattaché au Pôle Enfance-Jeunesse et accueille des enfants ou des adolescents ayant des troubles du comportement. Lieu : Bergerac Début: Dès que possible Profil: Titulaire du diplôme CAFERUIS ou équivalence. Vos missions seront : - De participer à l'élaboration du projet de service, apporter son expertise technique et ainsi être force de propositions auprès de la direction, - De mettre en œuvre le projet de service en concertation avec les professionnels en tenant compte des besoins des usagers, - D'encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire, - D'organiser le travail des professionnels et suivre leur temps de travail, variables de paie. - De contribuer à des actions transversales associatives : participation à des commissions, réponse à des appels à projet, propositions de projet. - De mettre en œuvre un management bienveillant, - De rester en veille quant aux évolutions législatives du secteur et pouvoir être un relai d'information, - D'organiser et animer le suivi des projets personnalisés des usagers, - D'assurer la gestion administrative et budgétaire de l'unité, - D'occuper une position d'interface entre la direction et les membres de son équipe et ainsi relayer l'information descendante et ascendante, - D'être en lien étroit avec la direction du pôle, - De concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés de chaque usager ainsi que le respect de leurs droits, - D'impulser l'écriture, l'animation et la révision du projet de service, - De construire la collaboration avec les familles, - De maintenir et élargir le réseau de partenaires sur le territoire en cohérence avec les actions menées par le service. Votre profil: o Maitrise des textes législatifs régissant le secteur médico-social, o Connaissance du handicap mental souhaitée, o Capacité d'innovation et de créativité, o Maitrise de l'outil informatique, o Références théoriques en adéquation avec le public accompagné, o Capacité à poser un cadre et prendre des décisions, o Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer et conduire, o Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations relevant du service et de la direction, o Développer des partenariats d'action et organiser les relais de la prise en charge des usagers o Capacité d'écoute, d'analyse, rédactionnelle, de rigueur, décisionnelle, o Polyvalence, Réactivité, Discrétion professionnelle, Sens de l'organisation avéré, Ce que nous offrons : Diversité des missions : Travaillez dans différents types d'établissements avec un seul employeur et un seul contrat, vous permettant de découvrir divers publics et environnements. Développement professionnel : Profitez de parcours de formation variés (diplômants, certifiants et développement de compétences) pour accompagner votre évolution de carrière. Avantages sociaux : Bénéficiez des avantages du comité d'entreprise (CE) et de la mutuelle d'entreprise. Engagement en faveur de la diversité : À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein d'un groupement d'employeurs innovant.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon CCN 66 et expérience
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
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