Sous l'autorité de la directrice du CIDFF et dans le respect de la plus stricte confidentialité des travaux qui lui sont confiés, le directeur adjoint H/F est attendus sur : - L'application et mise en place d'outils liés à la gestion des Ressources Humaines - Le suivi et contrôle de la comptabilité générale - L'enregistrement et traitement des informations relatives aux mouvements financiers - La Gestion et suivi des comptes clients et fournisseurs - L'assistance de la direction dans l'ensemble de ses missions de gestion - L'élaboration de tableaux de bord de suivis, préparation des éléments pour les paies - La réalisation et/ou le suivi de la saisie comptable - Le suivi de l'application et le suivi du RGPD Obligation de confidentialité et de réserve sur l'ensemble des données, informations et documents qu'il/elle traite ou dont il/elle peut avoir connaissance. Les missions : - Assurer l'interface entre Salarié-e-s et direction en matière de Ressources Humaines - Participe à l'élaboration des tableaux de bord de gestion de paie - Assiste la direction dans l'ensemble de ses missions liées aux dossiers de demandes de subvention et bilans - Assiste la direction dans l'ensemble de ses missions de Gestion - Assure les taches liées à la Comptabilité - Réalise la saisie comptable et suivi administratif - Gère et suit les comptes clients et fournisseurs De façon générale assure toute mission confiée par son/sa supérieur-e hiérarchique entrant dans le cadre de la fonction Engagé-e, vous adhérez aux valeurs féministes du réseau des CIDFF, vous êtes motivé-e par son modèle associatif et vous avez la volonté de contribuer au développement de la structure. La connaissance du milieu associatif, du territoire, de la sensibilisation à l'égalité femmes hommes et aux violences faites aux femmes serait un plus.