Lieu d'exercice : Montereau-Fault-Yonne Rattachement Hiérarchique : Chef(fe) de service. Nombre de poste recherchés : 3 OBJECTIFS DE LA MISSION : Il s'agit d'accompagner des individus ou des familles en difficulté, en leur apportant une aide concrète et un accompagnement adapté à leurs besoins, dans un objectif de réinsertion sociale, d'autonomie et de bien-être. MISSIONS Évaluation des besoins : Rencontrer les bénéficiaires pour établir une évaluation complète de leur situation (sociale, familiale, psychologique, etc.). Identifier les besoins immédiats et à long terme (logement, emploi, soutien psychologique, etc.). Analyser les difficultés et établir un diagnostic social. Accompagnement et suivi social : Élaborer et mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés et individualisés Assurer un suivi régulier des situations et ajuster les interventions si nécessaire Travailler et collaborer avec d'autres professionnels du secteur social, médical et éducatif Participer à des réunions de concertation et à des actions collectives Rédiger des rapports et des comptes rendus d'intervention Médiation et orientation : Informer et orienter les usagers vers les services appropriés à leurs situations et selon leurs besoins Faciliter les relations entre les bénéficiaires et les institutions (administrations, services publics, professionnels de santé, etc.). Être un relais auprès des partenaires sociaux et institutionnels pour garantir un suivi global. Rédaction de rapports et suivi administratif : Rédiger des rapports d'activité, bilans sociaux et suivis de l'évolution des dossiers. Assurer le respect des procédures administratives liées à l'accompagnement social. PROFIL RECHERCHE Être titulaire d'un diplôme en travail social ou une formation équivalente Une bonne connaissance du domaine social Compétences organisationnelles : Gestion du temps et des priorités, Rédaction de rapports et de bilans sociaux. Une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions Qualités personnelles : Sens de l'écoute, capacité à gérer des situations complexes, rigueur, esprit d'initiative, et discrétion professionnelle. Type de contrat : CDI en 35h hebdomadaires. Rémunération : conformément à la grille salariale de la CCN 66 et selon l'expérience. Avantage : Tickets restaurant, mutuelle, congés trimestriels .