Entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l'efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France. Filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. Vos principales missions seront les suivantes : - Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les préqualifications et les entretiens ainsi que la rédaction de synthèses - Diffuser et rédiger les offres d'emplois sur les différentes plateformes dédiées, - Gérer les relations avec les prestataires et cabinets de recrutement - Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives), - Assurer le suivi du candidat du début à la fin du process jusqu'à son intégration PROFIL : De formation Bac+4/5 vous bénéficiez d'une première expérience significative en recrutement. Vous êtes capable de gérer l'ensemble du process en autonomie. Vous avez une excellente capacité à communiquer et à travailler en équipe. Vous savez gérer plusieurs recrutements et leurs priorités.Vous êtes doté(e) d'une grande rigueur et faites preuve d'une capacité d'adaptation