détecter de nouveaux profils éligibles au pass IAE, développer les actions "aller vers" les publics dit invisibles, identifier l ensemble des partenaires de l inclusion sociale et et professionnelle, créer du lien entre les salariés en parcours et la structure (organiser des évènements, réunions)encourager la communication et les échanges. Accroitre la visibilité des activité de l association auprès des salariés déjà en parcours et de potentielles nouvelles candidatures, auprès des prescripteurs, orienteurs et tous type de partenaires susceptibles d orienter les profils éligibles vers la structure. Justifier d une expérience en IAE, connaitre le bassin d' emploi de la vallée de l'Orne et Sillon Mosellan.Maitriser les outils de communication/réseaux sociaux, BREVO, CANVA