Petite Enfance - Educatrice de Jeunes Enfants en crèche familiale (H/F) Catégorie A Réf. 25//PE CDD de 6 moisà temps non complet à 80% (+ heures complémentaires en l'absence du responsable) dès le 10 février 2025, rattaché à la filière médico-sociale. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). VOS PRINCIPALES MISSIONS Assurer un accueil et un accompagnement de qualité de l'enfant et de sa famille - Assurer l'accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l'équipe - Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l'autonomie de l'enfant - Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l'enfant en s'appuyant sur la méthodologie de l'observation - Etablir une relation de confiance avec la famille - Favoriser la mixité sociale et l'interculturalité - Repérer les signes d'appel, de carences affectives, éducatives, maltraitances de l'enfant en collaboration avec la directrice - Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec la directrice et la référente santé et accueil inclusif Être garant du cadre pédagogique - Transmettre les réflexions de questionnements des familles et de l'équipe à la directrice - Participer au bon fonctionnement de la structure et assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative VOS ATOUTS Adaptabilité, polyvalence et grande disponibilité Titulaire du diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture Titulaire du Permis B Connaissances psycho pédagogiques en matière de petite enfance Accueillir et intégrer un enfant en situation de handicap Savoir identifier les priorités, mise en place des actions nécessaires en matière d'urgence Savoir prendre des initiatives et gérer son temps Sens de l'écoute et du relationnel : bonne communication orale et écrite Adaptabilité, polyvalence et grande disponibilité Sens de l'accueil Rigueur, dynamique, travail en équipe Force de proposition Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : o - Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante - Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle - La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) - Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels - Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs + prime mobilité liée aux déplacements doux - Une restauration collective à un tarif avantageux - Un comité des œuvres sociales VOS CONTACTS Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64 Mme BIRON Julie, Chargée de recrutement : 02 40 32 03 29 Adressez-nous votre CV et lettre de motivation dès que possible Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr Par courrier : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex Référence de l'offre : 25//PE Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s'accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !