1 - Missions Assurer une prise en charge globale des résidents accueillis dans la structure Assurer des soins de qualité dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale Encadrer les étudiants Actualiser les connaissances infirmières/nouvelles technicités 2 - Activités Accueillir les résidents et leur famille Réaliser des recueils de données informatiques Participer au projet de vie individualisé Informer et préparer les résidents en vue des différents examens/ consultations Utiliser le dossier de soins infirmiers papier et informatique Assurer des transmissions orales, informatiques et écrites selon la méthode des transmissions ciblées Participer aux évaluations en stage des étudiants en soins infirmiers Assurer des transmissions correctes et orientées avec les partenaires extérieurs Accompagner les personnes en fin de vie et leur famille Evaluer la douleur Gérer les commandes pharmacie, matériel.nécessaires au bon déroulement des soins Accompagner et éduquer les résidents et leur famille/pathologies Etre l'interlocuteur privilégié du cadre de santé de garde les WE et fériés en cas de difficultés Exigences du poste Horaires : 6H30-18H30 7H00-19H00 18h45-6h45 Pour le personnel de jour : nuits une à 2 fois par an si besoin 2 week-ends par mois en moyenne 2 semaines en congés d'été au minimum Scénario RTT : 36h00 par semaine et 6 RTT par an Compétences requises ou à acquérir : Les pathologies et leur surveillance en gériatrie Les protocoles du CLIN et de la structure inhérents aux soins la communication et de la relation d'aide Les différents régimes alimentaires liés aux pathologies ou aux examens les différentes préparations des examens (coloscopie, gastroscopie, .) les signes de la douleur et son évaluation la préparation du matériel spécifique à certains gestes médicaux les gestes d'urgence la traçabilité informatique la législation concernant le droit aux patients régissant la profession infirmière la charte de la personne âgée accueillie les soins délégables aux aides soignantes en EHPAD les modalités de prises de RV et consultations. nécessaires au résident selon les spécialités la législation de gestion du secteur sanitaire et social le circuit du médicament de Nazareth 1.2 Capacité ( à ): travailler en équipe apprendre les différentes pathologies transmettre les connaissances (stagiaires, résidents, famille.) appréhender les nouveaux matériels et à les utiliser organiser et faire preuve d'autonomie gérer les stocks contrôler, gérer et renouveler les toxiques 1.3 Savoirs procéduraux : Procédures d'hygiène du Centre Hospitalier Procédure d'admission des résidents (commission.) Procédures informatiques (paramètres, recueil de données, prescriptions informatiques.) Procédures de gestion des traitements/pharmacie Procédure des projets de vie contrat de séjour règlement intérieur Savoirs faire : Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire Créer et développer une relation d'aide et de confiance avec le résident et/ou son entourage Elaborer et formaliser les diagnostics infirmiers permettant la prise en charge de la personne Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Conduire le projet de vie en collaboration avec l'aide-soignante référente Identifier/analyser des situations d'urgence Identifier/analyser la douleur Alerter selon les situations/les personnes ressources du centre hospitalier ou de la structure Qualités requises Disponibilité ; Prise d'initiatives ; sens des priorités ; Ecoute, ouverture d'esprit ; Dynamisme ; Respect ; Maîtrise de soi ; Curiosité intellectuelle Une réunion d'information aura lieu le 6 février 2025 matin, postuler pour recevoir une invitation avec l'employeur.