Lieu : 14 rue Général Plessier Lyon 2 Type de poste : CDD 6 mois ;la polique de la structure étant d'intégrer ce contrat dans la durée en CDI Démarrage : 20 janvier 2025 Horaires de travail : A définir avec l'employeur 18 heures, négociable poste pouvant convenir à une candidate en complément de son activité Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Social(e) pour rejoindre notre Service Social suite au départ en retraite de notre salariée . Ce poste est essentiel pour accompagner les personnes en situation de handicap visuel, avec une priorité donnée à nos adhérents. Vous serez responsable de l'accompagnement social individuel et familial, dans le respect des règles déontologiques et légales. Vous devrez assurer la réception et le suivi des demandes, répondre aux sollicitations par téléphone, mail, ou lors de rendez-vous. Missions principales : - Accompagnement social : Accueillir, informer, renseigner et accompagner les personnes en situation de handicap dans leurs démarches administratives, notamment celles liées à la MDPH, à la sécurité sociale, et à la recherche de financements pour le matériel adapté. Bonne maitrise des démarches en ligne. - Collaboration avec le SAIPDV : Intervenir à la demande du Service d'appui à l'insertion professionnelle des Personnes Déficientes Visuelles pour l'évaluation de la situation sociale des bénéficiaires et les accompagner dans leurs démarches. - Veille juridique et sociale : Se tenir informée des évolutions législatives concernant les personnes handicapées, élaborer des fiches sociales pour le site internet, et rédiger des articles destinés aux adhérents. - Travail d'équipe et administratif : Participer aux réunions mensuelles de l'équipe, gérer la rédaction des courriers, la prise de rendez-vous. Profil recherché : - Diplôme requis : Diplôme d'État d'Assistante de Service Social (DEASS) ou Conseiller en économie sociale et familiale(CESF) - Expérience : Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap visuel. - Compétences : Excellentes compétences en communication, capacité à travailler en autonomie et en équipe, rigueur dans la gestion administrative, et maîtrise des outils informatiques. - Qualités personnelles : Sens de l'écoute, empathie, fiabilité, respect de la confidentialité et des règles déontologiques. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à Daniel Santos directeur par mail