Sous la responsabilité du responsable du pôle opérationnel le psychomotricien / ergothérapeute vient en aide aux personnes souffrant physiquement des conséquences liées à des problèmes psychologiques. Il élabore un diagnostic et réalise des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. La psychomotricité peut aussi aider à traiter le stress, l'anxiété, ou la perte d'autonomie chez les personnes âgées. Activités et tâches principales du poste : - Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité - Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur - Mise en œuvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité et des activités contribuant au bien-être, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur (relaxation, expression corporelle, éducation gestuelle, jeux d'équilibre, activités rythmiques de jeu.) - Organiser les activités, coopérer avec les différents acteurs et encadrer une équipe d'assistants de soins en gérontologie et d'AMP - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle - Activité administratives et transmission du bilan au médecin prescripteur - Animation des réunions de travail en collaboration avec les infirmiers de coordination - Cadre d'emploi du poste : Catégorie A, filière Médico-Sociale - Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales - Avoir le sens du contact humain - Avoir de l'imagination - Savoir écouter, avoir du tact, une capacité au dialogue Qualités professionnelles et organisationnelles : - Très grande écoute - Communication - Qualités relationnelles - Éthique et déontologie professionnelles - Capacité d'analyse, autonomie, réactivité, disponibilité, discrétion, patience - Goût du travail en équipe et de la transversalité, aptitude à rendre compte, - Qualités relationnelles, - Rigueur, sérieux, efficacité, discrétion, dynamisme - Esprit d'initiative Qualités relationnelles Sens du dialogue et de l'écoute Discrétion Savoir communiquer et transmettre des informations Attitudes éthiques : Sens du service public Obligation de loyauté et de discrétion Respect des obligations du fonctionnaire : Obligation de secret professionnel (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26) Obligation de discrétion professionnelle (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 26) Obligation de formation Devoir de réserve Obligation de neutralité, dignité et probité.