L'Association Œuvres d'avenir recrute UN CHEF DE SERVICE (H OU F) EN CDI Temps plein pour l'Institut d'Education Sensorielle IDES (68 places) CDI, 1 ETP, CCN 1966 statut cadre classe 2 niveau 2 Public : enfants déficients visuels avec troubles associés Dans le cadre de la politique fixée par l'Association, en référence aux projets d'établissements et dans le respect du projet de la personne accompagnée, le Chef de service anime, encadre l'équipe pluridisciplinaire et coordonne les activités spécifiques à l'établissement et assure des missions transversales sous l'autorité du Directeur. Il est garant de la qualité de l'accompagnement et du service auprès des personnes accompagnées et de leurs familles. Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, il sera partie prenante de l'équipe pluridisciplinaire. Il aura en charge notamment les missions suivantes : - Il met en œuvre et conduit le projet d'établissement, le suivi des objectifs CPOM et de l'évaluation externe en collaboration avec la Directrice, conformément au cadre légal et réglementaire du secteur et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles. - Il coordonne et anime le suivi des évaluations et la dynamique d'amélioration continue de la qualité. - Il est garant du suivi et de la prise en charge dans l'accompagnement des personnes accompagnées tout au long de leur parcours dans l'établissement en veillant à la participation des familles et des représentants légaux. Il garantit l'existence et la qualité des écrits professionnels et de son évaluation. - Il participe au bon fonctionnement de l'établissement - Il encadre l'équipe pluridisciplinaire de l'internat de semaine situé à Bourg-la-Reine et y garantit un accompagnement de qualité pour 13 jeunes âgés de 14 à 20 ans, conforme aux objectifs d'apprentissage des personnes accompagnées. Il y assure des astreintes et s'y rend en fin de journée deux fois dans la semaine. - II anime sur l'externat une équipe pluridisciplinaire, établit et suit les plannings, gère et trace sur un logiciel de santé avec la coordinatrice pédagogique les réunions pédago-éducatives, les réunions avec les partenaires extérieures, les parents et celles qui coordonnent les orientations. - Il veille à une application rigoureuse de la législation du travail et du secteur des ESMS, à la sécurité quotidienne sur le site. - Il participe à la gestion et la maîtrise de la communication interne et externe. - Il apporte une aide technique auprès des équipes, en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations. - Il contribue au travail en partenariat et en réseau. La liste est non exhaustive. Qualités requises Ø Expérience dans le secteur du handicap souhaitée Ø Maîtrise de l'outil informatique Ø Connaissance du médico-social, des droits et obligations des personnes accompagnées. Ø Qualités relationnelles. Ø Adaptabilité. Ø Sens de l'organisation, rigueur, capacités d'initiative. Ø Introspection. Ø Esprit d'analyse et de synthèse. Ø Capacités rédactionnelles. Ø Connaissances spécifiques du handicap sensoriel, des troubles neuro développementaux et plus particulièrement des troubles du spectre autistique appréciées. Conditions de recrutement Ø Titulaire d'une formation de niveau 2 (CAFERUIS) ; Ø Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté ; Ø Politique salariale et de formation importante ; Ø Mutuelle obligatoire sauf cas de dispense ; Ø Avantages comité social et économique : Chèques vacances, chèques cadeaux ; Ø Permis B. Ø Segur Ø Forfait jour : 208 jours / an dont 2 ou 3 samedis. Ø Accueil du nouveau salarié, sensibilisation à la déficience visuelle et aux troubles associés en intra.