L'association des Éclaireuses Éclaireurs de France (EEDF ou les Éclé-es) est une association laïque intégrée dans le mouvement du scoutisme français. Fondée en 1911 et agréée par le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, l'association s'engage à construire un monde meilleur en formant des citoyen-nes conscient-es des enjeux sociétaux et prêt-es à y répondre. L'action de l'association se deploie autour de 5 valeurs : la democratie, la laicite, l'ecocitoyennete, la solidarite et la coeducation et s'appuie sur les outils et pratiques du scoutisme pour accompagner les enfants, les jeunes et les adultes a "construire un monde meilleur". Rever, apprendre, agir sont les cles d'une action educative, attentive, utile, et resolument laique qui est proposee par 188 structures locales et animees par plus de 3000 benevoles pour pres de 15 000 adherent-es. Cet engagement est soutenu par pres de 70 salarié-es, une trentaine de volontaires et des administrateur-rices benevoles engage-es et mobilisé-es a tous les niveaux de l'association. L'association s'investit également de manière proactive dans la lutte contre les violences, en mettant particulièrement l'accent sur les violences sexistes et sexuelles, ce qui témoigne de son engagement fort envers cette cause. PRINCIPALES MISSIONS Dans un contexte de changement organisationnel, les Éclaireuses Éclaireurs de France recherchent un-e assistant-e Ressources Humaines pour soutenir et assurer la continuité de la gestion RH. Vous intégrerez une équipe de trois personnes, sous la supervision du Délégué Général, et bénéficierez d'un accompagnement dans votre prise de fonction. L'assistant-e Ressources Humaines aura pour missions de : Rédiger les contrats de travail, avenants et fiches de poste des salariés, en conformité avec la réglementation en vigueur et la convention collective. Apporter un soutien aux projets du pôle Ressources Humaines, notamment sur le recrutement, du plan de formation, des parcours de progression, dans la gestion de la paie, des déclarations sociales, et autres activités RH. Appuyer la direction dans le cadre du dialogue social, en organisant et animant les réunions (CSE, NAO, etc.), et en formalisant les décisions prises (propositions d'accords, etc.). Contribuer à la formalisation des procédures du pôle RH, notamment celles relatives au recrutement, à l'intégration, aux parcours de progression et à la formation. Assurer la mise à jour de l'organigramme, des registres et archives du personnel, et centraliser les documents RH. Vous pourrez être amené-e à mobiliser vos compétences sur d'autres missions en lien avec les ressources humaines, en fonction des besoins de l'association et de votre appétence. PROFIL RECHERCHÉ Les Eclaireuses Eclaireurs de France s'engagent en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleur-ses handicapé-es ». À compétences égales, travailleur-ses en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont les bienvenu-es ! Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou dans un domaine similaire. Si vous disposez d'une solide expérience en RH, d'une forte motivation à apprendre et d'une grande polyvalence, ce poste est fait pour vous ! COMPETENCES ATTENDUES Bonne connaissance de la réglementation et des procédures RH (la connaissance de la CCN ECLAT serait un plus) Connaissance du cadre du dialogue social Maîtrise de la gestion de la paie Maîtrise du logiciel Sage La connaissance de SQL et Sage BI Reporting serait un plus INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Date de prise de poste : dès que possible Lieu de travail : Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis/93) Classification : Groupe E - Indice 325 (CCN ECLAT, N° IDCC : 1518), statut Agent de maîtrise