Responsable Administratif et Financier (H/F) CDI - Bordeaux - Télétravail 100 % (journées en espace de co-working avec les collaborateurs sur le même périmètre, plusieurs fois par mois) - Statut Cadre Rémunération : à partir de 45K€ À propos de l'entreprise Notre client est une ESN française spécialisée dans l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale. Créée en 2002, elle est composée d'une trentaine de collaborateurs et se positionne comme un acteur clé dans des domaines stratégiques tels que la cybersécurité, la gestion des services IT et l'optimisation des infrastructures numériques. Avec une approche orientée client et une culture axée sur l'excellence, la curiosité et l'enthousiasme, cette PME offre à ses collaborateurs un environnement flexible et stimulant, combinant télétravail et moment de partage lors de coworking. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable Administratif(-ve) et Financier(e) pour contribuer activement à la structuration et au développement de ses activités. Le poste Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouerez un rôle central en intervenant comme expert(e) opérationnel(le) sur l'ensemble des fonctions administratives, comptables et financières. Vous participerez également à des projets stratégiques visant à accompagner l'optimisation des processus internes et la croissance de l'entreprise. Vos missions principales Gestion financière et comptable : - Assurer la comptabilité générale et analytique avec le support d'un cabinet externe. - Gérer les budgets, les prévisions de trésorerie et les clôtures mensuelles et annuelles. - Assurer les déclarations fiscales et sociales, suivre et optimiser les flux de trésorerie. - Mettre en place un reporting financier fiable et des indicateurs clés de performance. Gestion administrative : - Structurer et optimiser les processus internes pour garantir une organisation fluide. - Veiller à la conformité des activités aux obligations légales et fiscales. - Gérer les relations avec les banques, fournisseurs et clients. Ressources humaines et juridique : - Assurer l'administration des collaborateurs : contrats, paie, avantages sociaux, formations. -Participer à la gestion des obligations juridiques et sociales. Participation stratégique : Contribuer à des projets transverses, tels que la migration de l'outil comptable. Le profil Formation : Bac+4/5 en gestion, finance ou comptabilité. Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en PME. Compétences : Expertise des normes comptables et fiscales, maîtrise des outils de gestion (Excel avancé, Qlik ou Power BI, Sage ou Pennylane). Un Anglais professionnel est requis. Qualités : Rigueur, esprit analytique, capacité à structurer, adaptabilité et sens de la communication. Les spécificités du contrat et avantages : Contrat en CDI - statut cadre - période d'essai de 4 mois Package informatique complet pour s'adapter à votre espace de travail Indemnité forfaitaire pour votre abonnement internet et téléphonie Mutuelle compétitive, avec une part salariale de 70€/mois Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une culture d'entreprise basée sur l'épanouissement de ses collaborateurs, la curiosité, le partage et la proximité. Un environnement stimulant qui valorise l'autonomie et la reconnaissance des compétences. Une opportunité de contribuer à la croissance et à l'innovation d'une entreprise dynamique. Qui a dit que télétravail et convivialité étaient inconciliables ? Profitez d'échanges quotidiens avec vos interlocuteurs grâce à la visioconférence et au téléphone, vivez des moments de partage enrichissants lors des journées de co-working, et célébrez la convivialité lors du séminaire annuel.