RESPONSABLE DE REFUGE F/H (H/F)

RESPONSABLE DE REFUGE F/H (H/F) 25 - DELUZ

Offre n° 186SDPL
RESPONSABLE DE REFUGE F/H (H/F)

25 - DELUZ - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 janvier 2025

Nous recherchons pour notre refuge à DELUZ un responsable de refuge F/H. Vos missions seront les suivantes : - encadrer et manager une équipe de soigneurs animaliers et de bénévoles, - organiser les activités du refuge des salariés et des bénévoles, - établir et gérer les plannings (congés, absences,...) et superviser la mise en œuvre des tâches planifiées, définir les priorités du jour, - accueil du public physique et téléphonique, gestion des mails - veiller à la bonne application des procédures sanitaires, contrôler le respect et l'actualisation des procédures et documents internes - gérer les stocks et anticiper les besoins - garantir les conditions d'accueil des animaux, assurer le bien-être animal, - veiller au suivi des soins vétérinaires et à la propreté des lieux de vie des animaux, - prévoir les entrées et les sorties des animaux, - s'assurer du bon suivi des dossiers administratifs (prises de rdv, comptes-rendus, ..) - gérer la comptabilité du refuge, suivre les factures vétérinaires, classement, archivage. - rationaliser les coûts du refuge Contrat "Cadre" mais sans forfait jours.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Primes
  • a négocier selon

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer les relations avec les différentes instances du personnelCette compétence est indispensable
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnelCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Contrôler des déclarations obligatoires
  • Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Législation sociale
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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