Vous êtes un passionné de la maintenance et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où innovation et sécurité sont au cœur des priorités ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Maintenance et devenez un acteur clé de notre performance industrielle ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle stratégique : Vous jouerez un rôle central dans l'optimisation de nos équipements, contribuant directement à la productivité et à la sécurité de nos équipes. - Une équipe à manager : Vous dirigerez et animerez une équipe de techniciens motivés et compétents, tout en favorisant leur montée en compétences. - Des défis à relever : Participez activement à des projets d'industrialisation, d'amélioration continue et d'optimisation des process industriels. - Une culture d'entreprise axée sur l'humain : Formation, épanouissement professionnel et respect des valeurs humaines sont au cœur de notre politique RH. Vos principales missions - Assurer la sécurité et les conditions de travail des collaborateurs et intervenants sous votre responsabilité. - Encadrer et manager une équipe de techniciens maintenance : planification, formation, entretiens annuels, et gestion des compétences. - Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements : gestion des priorités, planification des interventions et optimisation des performances des équipements. - Superviser la gestion des pièces détachées et du budget maintenance. - Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques pour optimiser les performances des équipements et réduire les coûts. - Participer aux projets d'industrialisation et piloter des projets techniques d'envergure. - Analyser et résoudre les problématiques techniques en apportant votre expertise en mécanique, électricité, automatisme, et autres disciplines connexes. - Réaliser un reporting précis des activités et s'assurer de l'atteinte des objectifs fixés. Votre profil idéal - Formation technique : Bac+3 à Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent. - Expérience réussie en gestion de maintenance et en management d'équipe (3 à 5 ans minimum). - Compétences techniques solides : mécanique, électrique, automatisme, lecture de plans, GMAO. - Capacité à piloter des projets et à gérer un budget. - Compétences humaines : excellent relationnel, pédagogie, réactivité et capacité à fédérer une équipe. - Qualités personnelles : sens de l'initiative, esprit analytique et force de proposition. Les petits plus qui font la différence - Une entreprise en pleine croissance où vos idées seront écoutées et valorisées. - Des opportunités d'évolution professionnelle. - Un environnement de travail moderne, sécurisé et tourné vers l'innovation.